Le secteur des technologies de l’information (IT) continue de connaître une vitalité exceptionnelle, marquée par une demande croissante en compétences cadres. À la lumière des données publiées par l’Apec, il apparaît que les recrutements dans le domaine IT ne cessent de croître, avec des chiffres qui atteignent de nouveaux sommets. De 2019 à 2024, la progression des embauches témoigne d’une résilience et d’un dynamisme impressionnants.
Une contribution d’Antony Derbes, Président d’Open Lake Technology
En 2019, le secteur IT avait déjà réalisé 59 000 embauches, un record à l’époque. Ce chiffre a été largement dépassé en 2022 avec 65 100 projets de recrutement aboutis. La tendance se confirme en 2023 avec 67 400 projets d’embauches déclarés, marquant une augmentation de près de 4 %. Cette dynamique s’est traduite par la création de 74 400 postes entre 2018 et 2023, représentant un quart des nouvelles créations d’emplois cadres sur cette période.
L’essor de la transformation numérique et la nécessité d’intégrer des solutions innovantes ont généré une forte demande dans divers champs d’expertise IT. Le taux de turn-over dans ce secteur atteint 13 %, supérieur à la moyenne de 9 % observée dans les autres secteurs, exacerbant ainsi les tensions sur le marché du recrutement. En 2022, 67 % des embauches de cadres informaticiens étaient jugées difficiles par les entreprises, comparé à 51 % pour l’ensemble des cadres.
Cette situation profite particulièrement aux jeunes diplômés, qui représentent 56 % des recrutements dans l’IT, contre 48 % dans les autres secteurs. Les métiers du développement, de la gestion de projets informatiques, des infrastructures et des systèmes informatiques, ainsi que l’intégration progicielle, sont les plus recherchés. Ces domaines ont vu une forte demande et constituent les poids lourds en termes de volume d’offres publiées par l’Apec au cours des derniers mois.
L’avenir s’annonce également prometteur pour les spécialistes des données et de l’intelligence artificielle. Les entreprises recherchent de plus en plus des data scientists, chief data officers, data analysts, et architectes big data pour accompagner les prises de décision stratégiques. L’essor de l’intelligence artificielle, capable de générer et de corriger des lignes de code, et la transformation quantique dans les télécommunications, sont des innovations de rupture qui vont remodeler le paysage du secteur IT.
En conclusion, le marché de l’emploi IT demeure extrêmement dynamique et en pleine évolution. La demande croissante en compétences spécialisées, couplée à l’émergence de nouvelles technologies, offre des opportunités considérables pour les professionnels du secteur. Je suis convaincu que cette tendance va se poursuivre et je m’engage à soutenir et à accompagner nos talents pour répondre aux défis de demain.
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