Comment décrocher un emploi sans passer par les offres en ligne ?

En recherche d’emploi, le premier réflexe est de consulter les sites d’offres d’emploi, et cela semble logique. Le problème, c’est que si vous vous fiez uniquement à ces outils, vous ne trouverez que des postes annoncés à des milliers d’autres internautes.

Ce n’est que lorsque vous regardez au-delà de ces plateformes vers le marché caché de l’emploi que certaines des opportunités les plus intéressantes se présentent.

Qu’est-ce que le marché caché de l’emploi ?

Pour ceux qui ne connaissent pas ce marché caché de l’emploi, il s’agit d’offres d’emploi qui peuvent exister mais qui ne sont pas actuellement publiées en ligne. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles une organisation peut choisir de ne pas publier activement un poste : elle a peut-être l’intention d’embaucher en interne ou elle compte sur les recommandations des employés.

Il se peut aussi qu’un nouveau poste soit encore en évolution et qu’elle ne sache pas comment définir le titre du poste ou les responsabilités quotidiennes. Mais si vous attendez que ce poste apparaisse en ligne, vous risquez de rater votre chance de décrocher l’emploi de vos rêves.

Ainsi, en regardant au-delà des offres d’emploi publiées en ligne, vous vous ouvrirez à toute une série de nouvelles opportunités, mais comment trouver un emploi si vous ne savez pas que le poste existe ?

Faites appel à votre réseau

Au fil des ans, il est probable que vous vous soyez constitué un réseau de relations dans votre secteur d’activité, et vous ne devriez jamais cesser de l’élargir.

Lorsque vous cherchez un poste qui vous plaît, il est bon de contacter vos relations et de leur faire savoir que vous êtes à la recherche d’un emploi. Vous devriez également leur donner une idée de vos compétences et de votre expérience, ainsi que de la manière dont vous pensez pouvoir aider leur entreprise.

Vous pouvez le faire par courrier électronique, en demandant simplement s’ils ont des postes à pourvoir. Vous pouvez également organiser un rendez-vous d’affaires pour en discuter avec eux en personne ou par téléphone.

Utilisez LinkedIn

LinkedIn est un excellent moyen de continuer à développer votre réseau, mais il vous offre également de nombreuses autres techniques pour trouver des emplois non annoncés.

Tout d’abord, vous pouvez partager une mise à jour pour faire savoir à vos contacts que vous êtes disponible pour travailler, ainsi que vos références. Cela pourrait les encourager à vous contacter et à vous informer des postes disponibles dans leur entreprise.

Vous pouvez également rejoindre des groupes liés au secteur, où vous pourrez partager des informations intéressantes et participer à des conversations pertinentes. En vous faisant connaître et en participant à la conversation, vous augmentez vos chances d’être contacté pour des opportunités intéressantes.

Participez aux événements du secteur

Les salons professionnels et les événements du secteur peuvent être le moyen idéal de rencontrer d’autres personnes de votre secteur et de vous ouvrir à des postes non annoncés.

Avant de vous y rendre, il est important de préparer un elevator pitch et de le garder à l’esprit lorsque vous rencontrez de nouvelles personnes. Emportez également une copie à jour de votre CV ainsi qu’un bloc-notes afin de noter les adresses électroniques et autres informations importantes.

Vous pouvez même vous porter volontaire pour ces événements, ce qui vous permettra de montrer votre passion pour votre secteur et vous donnera l’occasion de nouer des contacts avec de nombreux professionnels et organisations partageant les mêmes idées.

Penchez-vous sur les entreprises qui vous intéressent

La recherche d’un emploi ne se limite pas à la recherche du poste idéal ; en fait, dans de nombreux cas, il est préférable de commencer par l’entreprise.

S’il existe une organisation pour laquelle vous avez toujours rêvé de travailler, c’est l’occasion idéale de la contacter pour savoir si elle a des postes à pourvoir. Ce n’est pas parce qu’ils n’ont peut-être pas fait de publicité en ligne ou sur leur site web que le poste n’existe pas.

Obtenez donc les coordonnées de l’employé le plus compétent, par exemple le recruteur interne ou le responsable du service que vous avez choisi. Vous pouvez ensuite les contacter avec votre CV, en expliquant pourquoi vous pensez être un atout pour l’entreprise.

Proposez un travail en freelance

Enfin, et cela dépendra beaucoup du type de travail que vous faites, mais s’il y a une entreprise spécifique pour laquelle vous voulez travailler, vous pouvez envisager de travailler en freelance ou sous contrat avec elle.

Contactez les employés concernés en leur présentant votre proposition, en expliquant vos services, votre expérience passée et la manière dont vous pouvez apporter une valeur ajoutée à leur entreprise. Ensuite, s’ils pensent que vos services peuvent être bénéfiques, vous aurez l’occasion de travailler avec eux, de faire connaissance avec d’autres personnes de l’entreprise et de vous renseigner sur les postes vacants.

Comme vous pouvez le constater, lorsque vous recherchez un emploi, il est toujours utile d’être proactif. Ainsi, vous avez plus de chances de découvrir des postes non annoncés et de décrocher le job de vos rêves.

Article traduit de Forbes US – Auteur : Andrew Fennell