Les entretiens d’embauche sont toujours éprouvants, surtout quand vos finances sont en jeu, que vous êtes proche d’une promotion, ou que vous avez enfin l’opportunité de décrocher le poste de vos rêves.
Une contribution de Rachel Wells pour Forbes US – traduit par Lisa Deleforterie
Et si des stratégies existaient pour rendre la préparation et le déroulement de votre entretien plus simples ? Les conseils qui suivent vous aideront à aborder l’entretien avec sérénité, à réduire votre anxiété, et à laisser une impression positive – que ce soit pour un premier, deuxième ou troisième échange avec le recruteur. Vous connaissez peut-être déjà certaines de ces astuces, tandis que d’autres vous sembleront nouvelles ; l’essentiel est de mobiliser au maximum les ressources disponibles pour faire de votre entretien une expérience plus agréable et vous permettre de vous présenter sous votre meilleur jour.
- Créez une banque d’histoires
Si vous avez déjà recherché en ligne des conseils pour réussir vos entretiens d’embauche ou répondre efficacement aux questions posées, vous avez sûrement entendu parler de la méthode STAR (structurer vos réponses aux questions de compétences autour de la Situation, la Tâche, l’Action et le Résultat). Pour maximiser l’impact de cette méthode, pourquoi ne pas créer votre propre banque d’histoires STAR ?
Il vous suffit de créer un document Google Docs ou Word (ou même d’utiliser une feuille Excel) pour répertorier vos anecdotes et exemples issus de vos expériences professionnelles passées. Dans un tableau, alignez chaque partie de votre histoire avec les éléments de la méthode STAR pour structurer facilement votre réponse et couvrir tous les points essentiels. Une banque d’histoires vous permet également d’être bien préparé pour toute demande d’entretien de dernière minute, car vous pouvez y puiser à tout moment et l’adapter aux spécifications du poste si nécessaire.
- Réfléchissez avant de répondre
Sous l’effet de la nervosité, il nous arrive souvent de répondre trop vite à une question d’entretien que l’on pense avoir bien comprise, alors que notre réponse s’éloigne en réalité de ce que recherche le recruteur, car la question était en fait différente (une occasion manquée).
C’est pourquoi il est crucial d’écouter attentivement ce que l’interlocuteur exprime, tant dans ses mots que dans les sous-entendus, afin de saisir ce qu’il attend vraiment. Prenez le temps de réfléchir avant de répondre, et n’hésitez pas à demander à votre interlocuteur de reformuler la question si elle n’est pas claire. Préparez-vous également en amont en vous informant sur les questions potentielles, pour bien comprendre ce qu’elles visent à révéler et les compétences qu’elles cherchent à mettre en valeur.
- Utilisez ChatGPT pour vous entraîner
Bien sûr, cet article serait incomplet sans évoquer l’IA et son potentiel pour vous aider à préparer vos réponses aux questions d’entretien. ChatGPT, par exemple, peut être un outil précieux pour s’entraîner et affiner sa technique. Voici quelques astuces pour utiliser ChatGPT de manière optimale lors de vos préparations :
- Soumettez-lui ce message : « Je me prépare pour un entretien chez (nom de l’entreprise) pour un poste de (nom du poste). Peux-tu me donner une liste de questions d’entretien probables et des suggestions de questions à poser au recruteur ? »
- Essayez également cet exercice : « Aide-moi à préparer un entretien pour le poste de [nom du poste] chez [nom de l’entreprise]. Je vais partager plusieurs questions d’entretien ; une fois listées, donne-moi des conseils pour y répondre efficacement en fonction des informations de mon CV (ajoutez ici votre CV). »
Avec ces trois stratégies simples, vous gagnerez en assurance, en concision et en structure dans vos réponses. Cela vous permettra de rester centré sur l’essentiel et de mieux mettre en valeur votre impact potentiel pour l’organisation, augmentant ainsi vos chances de décrocher l’offre.
À lire également : Entretien d’embauche : 5 questions courantes sur le travail d’équipe
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