Emmanuel Macron, La Révolution En Marchant

Lutte contre le chômage

Dans le chapitre intitulé « pouvoir vivre de son travail », Emmanuel Macron livre un diagnostic sans ambages sur la situation, en la matière, dans notre pays. « Notre marché du travail est malade à tous les étages (…) des territoires entiers ont basculé hors de l’emploi, alimentant la désespérance et la colère de ceux qui y vivent formant, ici, le terreau de la radicalisation islamiste et, là, celui du vote Front national. » Pour tenter de remédier à cette sinistrose ambiante, le fondateur d’En Marche! propose de nouvelles règles, sans toutefois les définir clairement, « nos règles actuelles, conçues à la fin de la Seconde Guerre mondiale ne correspondent plus aux défis contemporains ». L’ancien ministre, qui veut que chacun puisse trouver sa place sur le marché du travail propose de systématiser l’apprentissage pour toutes les formations professionnelles et souhaite, pour ce faire, « déverrouiller l’apprentissage, alléger la gouvernance du système et donner plus de poids aux branches professionnelles pour définir les formations ». Et d’écarter la création d’un SMIC jeunes « qui n’est pas la bonne manière d’aborder le problème » pour Emmanuel Macron.

Droit du travail

Autre volonté de la part de l’ancien ministre, « changer profondément la construction du droit du travail et permettre aux accords de branche et aux accords d’entreprise de déroger à la loi par accord majoritaire sur tous les sujets souhaités ». Ainsi, Emmanuel Macron propose un « mécanisme clair de financement » des syndicats pour renforcer leur légitimité et leur donner les moyens de négocier. Ce sont les salariés qui orienteront vers le syndicat de leur choix des ressources apportées par l’entreprise. Enfin, l’ancien locataire de Bercy aborde également le coût de la « rupture » du travail et déplore des procédures prudhommales « longues, complexes et opaques ». L’aspirant à l’Elysée propose la mise en place d’un plancher et d’un plafond pour les dommages et intérêts accordés par les prud’hommes en cas de licenciement.