La société Wolfpack Coaching aide les dirigeants et les managers dans les entreprises à traverser avec succès des phases de transition grâce à des méthodes efficaces et originales.
« Rien ne se perd, rien ne se crée : tout se transforme ». La phrase connue du grand chimiste du XVIIIème siècle Antoine Laurent de Lavoisier pourrait être la « marque de fabrique » de Jonathan Blond. Le cabinet de coaching qu’il a monté, Wolfpack Coaching, à Namur, en Belgique, s’est fait une solide réputation dans le monde entrepreneurial dans un contexte bien particulier. Il intervient auprès de dirigeants, de managers et de cadres quand les entreprises qu’ils dirigent ou dans lesquelles ils évoluent ont des projets de transformation. « Aujourd’hui les chefs d’entreprise sont confrontés à des projets de changements en termes d’organisation, de développement durable, de coût de l’énergie, de perte de sens, de respect moindre de la hiérarchie », dit-il. « J’essaye de comprendre quel est le projet de transformation d’une entreprise ».
Préparer la société de demain
Wolfpack Coaching propose des services de coaching aux entreprises pour les aider à préparer leur organisation à la société de demain et s’adresse aux dirigeants, aux managers, aux directeurs des ressources humaines et aux responsables marketing. « Nous intervenons avec une équipe de coachs d’entreprise à plusieurs niveaux de l’organisation du client de manière à mettre un système de coaching au service d’un système en transformation », explique Jonathan Blond.
Jonathan Blond est bio-ingénieur et coach certifié par l’International Coaching Federation (ICF). Grand sportif, il pratique la course à pied, la course à obstacles et le Krav-maga. Les prestations de Wolfpack Coaching réunissent la plupart du temps des équipes entières de coachés, mais certaines d’entre elles se déroulent également en face à face individuel. Jonathan Blond intervient dans ses bureaux de Namur, dans les entreprises dont il coache les équipes dirigeantes, mais également en visio-conférence. La clientèle de Wolfpack Coaching est surtout constituée de dirigeants de grosses PME. Il exerce pour l’essentiel en Belgique, au Luxembourg et en France. « Le coach va venir avec des processus de questionnement qui vont aider les dirigeants ou les managers à se poser les bonnes questions tout en respectant leurs valeurs et leurs croyances », explique Jonathan Blond. « C’est à eux qu’il revient ensuite de prendre des décisions qui leur conviennent ». Il tient à insister sur le fait que le « coach reste dans l’humilité ». Et il ajoute : « Le client est l’acteur de sa vie ».
Un travail d’équipe
Wolfpack signifie la meute. « L’analogie entre le comportement humain et celui du loup au sein du groupe me semblait significative », dit Jonathan Blond. « Les jeux de pouvoir, la confrontation, mais surtout la coopération pour chasser et élever les petits sont autant d’aspects, qui ont fait que, pour moi, donner ce nom à mon entreprise était une évidence ».
« Notre mission, c’est de partager de l’inspiration et de la motivation en équipe pour des équipes. Voilà ce qui nous anime. » C’est ainsi qu’il résume pour le plus grand bien de ses clients l’objet de son cabinet de coaching. « J’aime cette activité qui consiste à coacher les gens en tant qu’individu ou en entreprise lorsqu’ils sont en demande de changement, de recherche d’équilibre et qu’ils ont l’intention de prendre des actions pour réaliser leur vision, leurs buts et leur mission », dit-il.
Jonathan Blond invite aussi ses clients à explorer leur vraie nature en organisant des stages d‘une journée en forêt de manière à leur offrir une expédition propice à la réflexion, à l’écoute de leur intuition, de leurs émotions et à les pousser à l’action.
Une action triple « A »
Jonathan Blond a derrière lui, à 42 ans, plus de mille heures de pratique du coaching de vie, en entreprise ou avec des étudiants. Ses clients retirent de ses prestations, comme il l’explique, « la fixation d’une trajectoire de transformation qu’il qualifie de « triple A », c’est-à-dire connectée à l’âme (les valeurs de l’entreprise et de ses dirigeants), audacieuse (osant fixer des objectifs et moyens ambitieux pour faire face aux besoins de la société de demain) et opérant avec amour (l’amour de soi pour être inspirant, et ressourçant, l’amour des collègues avec qui il travaille en équipe et l’amour des clients, l’amour du métier) ».
Il propose également des séances de coaching personnel pour aider ses clients à trouver l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. « Je ne suis ni un conseiller, ni un thérapeute, ni un formateur, ni un mentor », explique Jonathan Blond. « Mon but est de mener mes coachés à l’autonomie ».
Jonathan Blond a aujourd’hui pour ambition, comme il le dit lui-même, de « développer son équipe et de rassembler des individus et les faire coopérer de manière à viser de grands marchés de coaching qu’un coach indépendant seul ne peut gérer seul ».
Découvrez un exemple d’intervention de l’équipe Wolfpack coaching dans un projet de transformation d’entreprise : Business coaching : osez la transformation de votre entreprise | Wolfpack coaching
