Coach professionnelle spécialisée dans le management et la cohésion d’équipe, Marie Ancenay accompagne les entreprises et leurs équipes à s’épanouir dans leur travail, pour développer pleinement leur potentiel.
Seuls 27 % des salariés français sont épanouis au travail
Depuis quelques années, et encore plus depuis la crise sanitaire, les sujets de bien-être au travail, de santé mentale et de quête de sens sont sur toutes les lèvres. Et pour cause, selon une étude menée par OpinionWay en 2022, 82 % des salariés français disent se préoccuper de leur santé mentale au travail alors que, d’après une étude réalisée par Forrester pour Indeed, seulement 27 % des salariés se disent épanouis au travail. Cet enjeu est primordial aujourd’hui pour les entreprises afin de retenir leurs salariés et qu’ils soient pleinement engagés auprès de la société. « Une entreprise sera plus performante si elle crée les conditions où chaque salarié peut développer sa confiance en soi, avoir conscience de son impact sur autrui, se sentir responsabilisé et trouver du sens », estime Marie Ancenay. Cette dernière, après 13 années dans les Directions Commerciales du groupe Danone et une formation à HEC Paris, a fondé The Sparkle Line, son activité de coach professionnelle spécialisée dans le management.
Passionnée par l’impact, les enjeux et les leviers du management et de cohésion d’équipe, elle accompagne des entreprises de tous les secteurs mais aussi de toutes les tailles à fluidifier la communication au sein d’une équipe ou entre les services, à recréer une dynamique positive au sein d’un collectif, à développer l’engagement des salariés ou à mieux vivre un contexte de transformation. « On me contacte souvent quand la situation est tendue mais, l’idéal, c’est de prévenir plutôt que de guérir », note-t-elle.
La force d’un groupe comme base de travail
Ainsi, celle qui voit ses accompagnements comme « des espaces de pause » aime donner la possibilité aux équipes de ralentir, de se remettre en question et de s’ajuster pour mieux performer. Avec ses sessions en groupe, son objectif est de créer de l’interactivité entre les différents membres d’une équipe ou d’une entreprise, pour que chacun puisse se découvrir sous un nouveau jour, prendre du recul et créer du lien. « L’interactivité montre que chacun fonctionne différemment, mais que dans chaque comportement il y a une part de richesse. Cela permet d’enrichir son style managérial et de développer plusieurs visions d’une même problématique », explique Marie. Que ce soit auprès des managers et de leur équipe, de l’ensemble des managers d’une société ou même auprès des dirigeants, la coach professionnelle peut adapter ses accompagnements à différents environnements.
Son approche du coaching passe également par la transmission de ses savoirs et de sa large expérience chez Danone. En effet, Marie enfile à la fois la casquette de formatrice et celle de coach, en partageant des outils et techniques indispensables au métier de manager et en utilisant des outils de connaissance de soi ou de co-développement, notamment.
Responsabiliser les entreprises et les salariés
La coach va affirmer cet enjeu de formation en lançant, l’année prochaine, une plateforme digitale permettant à chacun de se former en autonomie sur des sujets liés au management et au leadership, comme “motiver son équipe”, “prendre de bonnes décisions” ou encore “développer son assertivité”. Cet écosystème dédié aux entreprises et à leurs salariés n’a donc qu’un objectif, qui est de développer la conscience de soi et la confiance en soi des collaborateurs, afin de « mettre leur épanouissement au service de la performance », comme le dit Marie. Cependant, cette dernière n’oublie pas de responsabiliser les salariés, qu’elle juge acteurs de leur bien-être au travail et de leur prise d’initiative même si, pour cela, elle reconnaît qu’une entreprise doit instaurer un climat propice.
Dans un monde où le bien-être au travail est de plus en plus reconnu comme un moteur de productivité et de succès, la vision de Marie Ancenay pour The Sparkle Line offre une feuille de route convaincante pour les organisations cherchant à prospérer dans le monde du travail moderne. Avec son mélange d’expertise, d’énergie et de passion, la coach professionnelle permet à chacun de scintiller de nouveau, pour oser briller.
