Manuela Morelli, visionnaire derrière Talentum Consulting, propose une approche révolutionnaire et personnalisée, articulée autour de sa méthodologie des 3D, pour transformer les talents en leviers d’innovation et de performance durable.
Manuela Morelli : Un parcours au service des talents internationaux
La fondatrice de Talentum Consulting, Manuela Morelli, est une référence incontournable dans le domaine des ressources humaines. Avec ses nombreuses années d’expérience, elle a évolué dans des secteurs privés, des organisations internationales et des agences européennes, et agences de l’Union européenne, accumulant une expertise inégalée en gestion des talents et développement des carrières. À seulement 20 ans, elle débute à l’ONU à New York, où elle élabore des politiques RH pour les employés en zones à risque. Elle poursuit son parcours en Afrique, dirigeant le recrutement pour l’UNICEF et l’ONU, avant de rejoindre des agences européennes et des institutions comme l’OMS. Polyglotte et visionnaire, elle occupe ensuite le poste stratégique de directrice des talents chez des organisations internationales et dans le secteur privé, où elle perfectionne sa vision globale et son approche centrée sur l’humain.
En 2023, portée par une volonté d’impact social et de solutions sur mesure, Manuela lance Talentum Consulting. Sa philosophie repose sur trois piliers : l’excellence, la co-création avec les clients pour des solutions adaptées, et la personnalisation des services pour répondre précisément aux besoins des organisations. À travers sa méthodologie unique fondée sur les 3D (définir, détecter, développer les talents), Talentum Consulting aide les entreprises à identifier et valoriser leurs ressources stratégiques.
La méthode des 3D : une approche unique et sur mesure
Au cœur de Talentum Consulting, la méthode des 3D se distingue par son caractère innovant et pragmatique. Développée par Manuela Morelli, cette méthodologie repose sur trois piliers : Définition, Détection et Développement. La première étape, la Définition, invite les entreprises à identifier avec précision les talents selon des critères techniques, comportementaux et les compétences du futur. Ensuite, la Détection permet d’identifier les profils à fort potentiel, en établissant une cartographie des talents présents au sein de l’organisation. Enfin, le Développement intègre des mesures concrètes, telles que le coaching, les formations ciblées et l’évaluation continue des compétences. Contrairement aux approches standardisées des grands cabinets de conseil, les interventions de Talentum Consulting sont co-construites avec les clients, garantissant des solutions parfaitement adaptées.
« Donner une dimension concrète aux talents pour une performance exceptionnelle »
L’ambition de Manuela Morelli ne s’arrête pas à l’implémentation de solutions RH ; elle vise une transformation durable des organisations. Talentum Consulting projette d’élargir son réseau d’experts pour diffuser sa méthodologie des 3D à l’échelle mondiale. En co-créant des stratégies sur-mesure avec ses partenaires, l’entreprise aspire à rendre les talents non seulement visibles, mais aussi mesurables et exploitables pour optimiser la performance organisationnelle. L’une des priorités de l’entreprise est d’autonomiser ses clients, en formant des leaders capables de perpétuer cette philosophie en interne. Avec des projets d’expansion dans de nouveaux marchés et une collaboration accrue avec des acteurs clés, Manuela Morelli s’attache à redéfinir les standards de la gestion des talents. Son objectif : que les entreprises considèrent leurs ressources humaines non pas comme un coût, mais comme un investissement stratégique à long terme.
Inscrite dans une démarche de transmission ambitieuse, Manuela Morelli dévoilera en 2025 un ouvrage consacré à sa méthodologie des 3D, offrant au plus grand nombre les clés pour transformer les talents en leviers stratégiques de performance durable.
