En cinq ans, Qualitia Certification est devenu un acteur clé de la certification professionnelle. Avec SKILITIA, l’entreprise franchit un nouveau cap en valorisant les compétences individuelles.
Une croissance fondée sur l’excellence et l’humain
En 2019, Laetitia Clanet fonde Qualitia Certification avec l’ambition de bâtir un organisme à taille humaine, ancré dans l’expertise et l’écoute. Issue du secteur de la qualité appliquée à l’industrie et aux travaux publics, elle mobilise son expérience pour répondre aux besoins des entreprises et des professionnels de la formation. Dès le départ, elle mise sur des valeurs fortes : impartialité, rigueur et proximité.
« Nous avons structuré l’entreprise dès le début en restant proches de nos clients, tout en nous entourant de professionnels compétents », explique-t-elle. Cette approche a permis à Qualitia Certification de se développer rapidement. L’organisme compte aujourd’hui vingt-deux collaborateurs en interne et cent-cinquante auditeurs répartis sur l’ensemble du territoire français y compris les DROM-COM.
Qualitia Certification délivre plusieurs types de certifications, dont Qualiopi pour les organismes de formation, ainsi que des certifications ISO et en localisation de réseaux. En 2024, l’entreprise franchit un nouveau cap en lançant SKILITIA, une certification destinée à valoriser les compétences individuelles des professionnels.
SKILITIA : valoriser les compétences des professionnels de la formation
La création de SKILITIA repose sur un constat simple : alors que Qualiopi certifie les organismes de formation, aucun dispositif ne permet de reconnaître officiellement les compétences des formateurs eux-mêmes. Face à cette lacune, Qualitia Certification décide de développer une certification centrée sur la personne. « Nous avons voulu créer un système qui valorise à la fois le savoir-faire et le savoir-être des professionnels », explique Laetitia Clanet.
SKILITIA repose sur une méthodologie rigoureuse élaborée par un comité d’experts. Les candidats sont évalués au travers d’examens exigeants, combinant études de cas, soutenances orales, et analyses écrites. La certification comprend trois niveaux évolutifs, correspondant à des degrés de maîtrise croissants, de l’expertise technique à l’analyse critique de projets professionnels. Le dispositif s’adresse aux formateurs, consultants, coachs et accompagnateurs de tous secteurs. Chaque session d’examen, organisée quatre fois par an, permet aux candidats de progresser à leur rythme, indépendamment de leur âge ou de leur ancienneté. « Ce qui compte, c’est la maîtrise des compétences, pas le nombre d’années d’expérience », insiste Laetitia Clanet.
Une certification en mouvement, adaptée aux défis de demain
Conçu dès le départ comme un dispositif évolutif, SKILITIA continue de s’adapter aux besoins émergents du marché. De nouvelles spécialités sont en cours de développement, notamment dans les domaines de la protection des données (RGPD) et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Ces évolutions visent à répondre aux enjeux actuels et futurs auxquels sont confrontés les professionnels de la formation.
Cette capacité d’adaptation repose sur une approche flexible et personnalisée, qui permet aux candidats de construire un parcours sur mesure. Pour Qualitia Certification, l’objectif est de faire de SKILITIA un outil de différenciation et de progression professionnelle. « Nous avons conçu cette certification pour qu’elle reste pertinente dans un environnement en perpétuelle transformation », souligne Laetitia Clanet. Grâce à cette vision, Qualitia Certification entend s’imposer comme un acteur clé de la certification individuelle en France, tout en restant fidèle à son engagement envers l’humain, l’expertise et l’excellence professionnelle. Quant à SKILITIA, elle vise à devenir un outil incontournable de différenciation et de progression professionnelle, un véritable point de ralliement pour les professionnels désireux de faire évoluer leur cœur de métier.
