Depuis janvier 2024, Portad redéfinit les standards du portage salarial grâce à une approche innovante. Fondée par Ismaël Aouri, ancien directeur financier, Thomas Ducos (expert commercial) et Guillaume Lallart (spécialiste marketing), cette entreprise repose sur un constat clair : le portage salarial doit être plus transparent, accessible et centré sur l’accompagnement humain.
Avec une commission fixe de 4%, l’une des plus basses du marché, et des services sur mesure, Portad s’impose rapidement comme un acteur incontournable pour les consultants indépendants.
Une expertise tripartite au service de l’excellence
Ismaël Aouri, riche d’une expérience de dix ans en finance et d’un parcours réussi en tant que dirigeant d’une filiale d’un groupe en ESN, ayant atteint 30 salariés en seulement deux ans, a su identifier un besoin clé dans le secteur : allier une expertise financière solide, un accompagnement humain sur-mesure et une transparence exemplaire.
Associé à ses amis d’enfance, Thomas Ducos et Guillaume Lallart, il a développé une offre unique après une analyse approfondie des lacunes du marché. Leur proposition : Aller bien au-delà des solutions classiques souvent limitées à des plateformes numériques, tout en maintenant des frais de gestion fixes à seulement 4%.
Grâce à leurs compétences complémentaires en finance, IT et marketing, l’équipe comprend intimement les défis des consultants indépendants et leur propose un accompagnement adapté tout au long de leur parcours.
Une offre centrée sur l’humain et la performance
Portad se distingue par son approche en mettant l’accent sur la réactivité et la qualité du service apporté à ses consultants, s’attaquant directement aux problématiques classiques du portage salarial : frais cachés, communication opaque et accompagnement minimal.
- Transparence totale sur les revenus :
La commission de 4% inclut tous les services, y compris l’avance de trésorerie. Les consultants accèdent en temps réel à leurs données financières via une plateforme intuitive.
- Virements instantanés :
Les salaires sont versés le dernier jour ouvré du mois, même si le client n’a pas encore réglé.
- Onboarding rapide :
Une nouvelle ressource peut être intégrée en moins de 2 heures, un atout essentiel dans un secteur où la réactivité est clé.
- Accompagnement vers l’indépendance :
Après 6 mois d’activité, Portad aide gratuitement les consultants à créer leur propre structure, renforçant ainsi leur autonomie.
Une vision d’avenir portée par des valeurs fortes
Portad place la proximité, la réactivité et l’excellence au cœur de son modèle. Avec déjà une cinquantaine de consultants onboardés, l’entreprise accompagne des profils variés : IT, finance, management de transition, développement, architecture technique, et bien d’autres.
Plutôt que de chercher à retenir ses consultants, Portad les accompagne vers leur réussite, qu’il s’agisse de rester en portage ou de passer à l’entrepreneuriat. Cette philosophie honnête et transparente crée un cercle vertueux où les consultants satisfaits deviennent de véritables ambassadeurs.
Perspectives pour 2025 : croissance et partenariats stratégiques
Avec des ambitions fortes pour 2025, Portad prévoit un développement significatif pour renforcer ses équipes et consolider ses services. Déjà en partenariat avec une centaine d’acteurs en France, l’entreprise continue d’élargir son réseau pour connecter consultants et clients de manière efficace.
Sa promesse : redéfinir les standards du portage salarial en France, en valorisant l’humain et en innovant pour accompagner les consultants vers une réussite durable.
