Les moments de transition représentent des périodes complexes, emplies de doutes et de défis. Pégase Transition a fait de ces jalons son terrain d’expertise, offrant un accompagnement unique pour aider les individus et les entreprises à traverser ces étapes cruciales.
Du monde médical au coaching : un parcours de transition
Pégase, le mythique cheval ailé, incarne la liberté et la hauteur, des attributs qui résument l’essence de l’entreprise. Pour sa fondatrice Sarah Gazelle, il reflète aussi sa mission : aider les personnes à trouver du sens, du courage et du recul dans leurs moments de transition. Sarah elle-même a connu une trajectoire marquée par des changements marquants. Après avoir quitté la Réunion à 18 ans, elle se dirige vers une carrière d’infirmière, dans laquelle elle s’épanouit pendant vingt ans. Mais en 2020, une mauvaise chute la force à arrêter son travail. Animée par la passion de l’enseignement et la transmission, Sarah intègre alors l’école de cadre de santé, où elle découvre l’Intelligence Émotionnelle (IE), une révélation pour elle. Son cheminement la conduit ensuite à devenir formatrice professionnelle d’adultes, puis à étendre ses compétences par un diplôme de coaching individuel et d’équipe. Avec Pégase Transition, Sarah guide désormais les autres pour naviguer avec succès à travers les moments charnières de leur vie professionnelle et personnelle. Pour cela, elle explore avec ses clients leur intelligence émotionnelle, offrant un accompagnement ancré dans la compréhension profonde des défis émotionnels et sociaux inhérents à chaque transition.
L’intelligence relationnelle systémique, une approche innovante pour les organisations
L’Intelligence Émotionnelle est un puissant catalyseur de la réussite personnelle et professionnelle, transformant la manière dont les individus interagissent avec leurs émotions et celles des autres. Par une meilleure compréhension de soi, l’IE favorise une acceptation de toutes les émotions, sorte de boussole intérieure qui guide nos actions vers plus d’alignement. Sarah Gazelle invite également ses clients à puiser dans leur intelligence sociale, cette façon de comprendre les autres afin de mettre en place une communication empathique, à la fois consciente et intentionnelle, qui renforcera les relations interpersonnelles.
Pour les dirigeants, le développement de l’intelligence émotionnelle et de l’intelligence relationnelle systémique est un atout stratégique majeur. Il facilite l’évolution des équipes, la prise de décisions éclairées, l’adaptabilité face à l’incertitude grâce à un leadership empathique. En somme, l’intelligence relationnelle systémique accroît la résilience émotionnelle des systèmes face au changement.
Pour accompagner les organisations, Pégase Transition propose un coaching d’équipe par la méthode ORSC®, qui prend en compte chaque individu composant l’équipe, mais aussi la relation entre eux comme une entité à part entière, la troisième entité, qui ne demande qu’à émerger. En construisant une intelligence collective, cette méthode aide les collaborateurs à faire face aux changements et à résoudre les conflits.
Accompagnement dynamique et sécurisant
Passionnée par ces approches, Sarah Gazelle met son expérience et sa personnalité au service de ses coachés. Selon elle, se sentir mieux avec ses émotions passe d’abord par une compréhension de son propre fonctionnement. C’est pourquoi, elle commence chaque accompagnement par un test du quotient émotionnel, l’EQ-i, outil de diagnostic le plus utilisé et reconnu au monde. Le compte rendu détaillé qu’elle fait, permet ainsi à la personne de connaître son profil : ses compétences émotionnelles et ses axes de développement. Ensuite, Sarah propose une stratégie de travail, qui passe généralement par le coaching ou, dans le cas des organisations, par des formations.
Toujours en s’appuyant sur l’intelligence émotionnelle et relationnelle systémique, Sarah propose un accompagnement dynamique et bienveillant. « Les gens viennent me voir parce qu’ils veulent avancer concrètement, pas pour se poser dans un canapé et bavarder ! Je suis là pour les aider à se libérer de contraintes et à agir sur ce sur quoi ils peuvent agir. » Une mise en action efficace pour tous : personnes en transition professionnelle ou cherchant à passer un cap dans leur carrière, dirigeants voulant développer leur leadership, équipes engluées dans des situations complexes, mais aussi les particuliers et les couples. Le point de départ est commun : apaiser sa relation avec soi-même, en étant encadré par une professionnelle certifiée.
Pégase Transition se déplace sur toute l’île de la Réunion pour les coachings d’entreprise, et peut également accompagner à distance les personnes du monde entier. Cette année, elle proposera des formations en ligne pour apprendre à développer son intelligence émotionnelle.
