À travers des solutions sous forme de kits, d’outils, d’accompagnement sur mesure et formations, Olympes guide les organisations afin de mieux collaborer, développer leur marque employeur et encourager l’égalité professionnelle. Avec le studio de jeu vidéo The SEED Crew, c’est une nouvelle solution pour les organisations que propose Olympes : le jeu vidéo au service de la sensibilisation aux enjeux d’égalité, de diversité et d’inclusion.
Une vision commune, des outils, un accompagnement
Fondée par deux entrepreneures, Olympes répond à une question fondamentale : comment peut-on mieux accompagner les organisations dans un contexte où le sens au travail devient un sujet majeur ? De leur imagination, de leur vécu, de leur vision commune sont nés des kits, des outils clé en main et des solutions d’accompagnement pratiques et concrètes.
Ludiques et à suivre pas à pas, les supports s’appuient sur des visuels impactants, sans connaissance préalable ni préparation nécessaire. Onboarding, offboarding, égalité professionnelle femmes-hommes par exemple : les bonnes pratiques à suivre facilement et en toute simplicité.
En qualité d’organisme de formation et par l’expertise d’une de ses co-fondatrices, Julie Landès, Olympes se présente également comme facilitatrice de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion, agissant aux côtés des organisations par le biais d’un accompagnement sur mesure et de formations.
Apporter des solutions par la ludopédagogie, sans moralisation ni culpabilisation
Si, à l’origine, la démarche d’Olympes s’est inscrite dans une logique ludo-pédagogique pour traiter des sujets sensibles comme l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion, la rencontre d’Olympes avec l’équipe de The SEED Crew a marqué un nouveau tournant dans l’histoire de la startup. The SEED Crew, c’est l’apprentissage par le jeu vidéo, l’expérience, l’engagement des utilisateurs et utilisatrices. C’est aussi une équipe dynamique et passionnée, réunie autour de Chabane Hadji, son président cofondateur.
L’approche, la vision, la démarche et les sujets d’intérêt des deux entreprises : tout coïncidait à faire émerger, d’un rapprochement entre Olympes et The SEED Crew, un projet à la hauteur des ambitions des deux entités. Aujourd’hui, les séries de jeux vidéo qui portent sur le sexisme et le handicap, au même titre que l’engouement de la clientèle pour les productions qui émanent de la collaboration entre Olympes et The SEED Crew, concourent à faire, d’un projet commun, une véritable réussite au service d’une cause essentielle pour les organisations et leurs équipes.
RecovR, le jeu qui sensibilise les professionnels sur les sujets d’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion
Bousculant les codes de la formation et du jeu vidéo, The SEED Crew a créé RecovR, un jeu vidéo qui vient compléter le travail de facilitation réalisé par l’équipe d’Olympes. Le jeu RecovR, présenté au salon Vivatech, se présente sous la forme de quatre épisodes de 15 à 20 minutes chacun. Les participants et participantes sont engagés dans un parcours immersif qui commence avec un premier module intitulé « Prévenir le sexisme au travail ». Le personnage principal, Charlie, se déplace à son gré dans une entreprise et devient tour à tour témoin, victime et autrice de situations sexistes. L’aventure évolue en fonction des choix du joueur ou de la joueuse, invité à faire face à des situations diverses, à prendre des décisions et à en visualiser les conséquences.
À l’heure où le monde professionnel est encore confronté à des principes normatifs, mais également des stéréotypes et des préjugés, et plus particulièrement à l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, le jeu vidéo conçu par The SEED Crew est plus que jamais d’actualité. Il répond aux usages des professionnels, en abordant le sujet du handicap sans moralisation ni culpabilisation auprès des entreprises et en rendant la solution visible et accessible.
Guider les organisations afin de prendre conscience des enjeux liés à l’égalité, la diversité et l’inclusion, pour mettre en place des solutions viables : l’action d’Olympes et The SEED Crew a du sens !
