Présent en Suisse et dans plusieurs pays francophones, MJM Counseling 4.0 se distingue par une approche unique, combinant des disciplines d’élite pour renforcer la santé mentale et la performance des collaborateurs en milieu professionnel.
Une expertise multidisciplinaire au service des grandes entreprises
Fondé en 2021 par Olivia Henry, MJM Counseling 4.0 se positionne comme une réponse innovante aux besoins croissants des entreprises en matière de bien-être et de productivité. En intégrant médecine, psychothérapie, sports mécaniques et préparation mentale, l’entreprise a développé une méthode inédite applicable à tous les niveaux hiérarchiques. Cette approche vise à renforcer la résilience mentale des collaborateurs tout en consolidant leur engagement professionnel.
Olivia Henry, experte en psychothérapie et avec une expérience en immersion psychiatrique, a créé MJM pour aider les entreprises à relever les défis psychiques et organisationnels actuels. « La force psychique n’est pas inépuisable. Le temps, ce n’est pas de l’argent, c’est la vie », explique-t-elle. Sa méthode repose sur des diagnostics rapides et des solutions personnalisées pour traiter des problématiques telles que l’absentéisme, la démotivation ou les tensions interpersonnelles.
Les clients de MJM Counseling 4.0, principalement des multinationales leaders dans leur secteur, cherchent à réduire les coûts liés à l’absentéisme tout en boostant la productivité. En s’intégrant directement au sein des équipes, MJM devient un partenaire stratégique pour optimiser le capital humain, en complément des services de santé interne. Les résultats sont concrets : meilleure rétention des talents et image de marque renforcée.
Counseling 4.0 : une réponse concrète aux défis des individus et des entreprises
Le counseling 4.0 ne se limite pas à des interventions ponctuelles, mais s’inscrit dans une stratégie globale de bien-être pour faire face aux défis des entreprises modernes. Qu’il s’agisse de stress, de désengagement, de conflits internes ou de baisse de productivité, MJM Counseling 4.0 offre une méthode brève et ciblée, avec des résultats tangibles. « Dès la première rencontre, les collaborateurs reçoivent des réponses concrètes à leurs problématiques et à leur fonctionnement psychique », explique Olivia Henry.
Selon un rapport Gallup de 2023, 60 % des salariés dans le monde se disent désengagés et stressés, ce qui impacte directement la productivité. Pour répondre à ce défi, MJM Counseling 4.0 se positionne comme une solution efficace pour aider les collaborateurs à mieux gérer leur stress, renforcer leurs compétences relationnelles et améliorer leur bien-être. Les bénéfices pour les organisations sont immédiats : réduction de l’absentéisme, meilleure cohésion d’équipe et augmentation de la productivité.
Le modèle de MJM Counseling 4.0 repose sur une approche holistique qui englobe l’hygiène mentale, physique et alimentaire. Cette approche vise à traiter les causes profondes des dysfonctionnements professionnels et sociaux, tout en renforçant la communication et la collaboration au sein des équipes. En offrant des solutions personnalisées, MJM permet aux entreprises d’investir durablement dans le bien-être de leurs employés, tout en réduisant les coûts liés aux arrêts maladie et au turnover.
Une mise en œuvre sur mesure pour des résultats rapides
MJM Counseling 4.0 se distingue par son approche immersive, en intégrant des interventions directement sur le terrain au sein des entreprises. Les counselors s’installent dans des espaces dédiés sur place, offrant un service continu pour répondre aux besoins des collaborateurs. Chaque intervention débute par un diagnostic personnalisé basé sur un échange humain et bienveillant, permettant de définir des objectifs précis, tant individuels que collectifs, qui orientent les actions mises en place.
Au-delà des consultations ponctuelles, MJM Counseling 4.0 propose un suivi régulier pour assurer la pérennité des résultats. « Nous travaillons en immersion dans l’entreprise pour mieux comprendre les dynamiques internes et proposer des solutions adaptées », précise Olivia Henry. Cette approche favorise des améliorations rapides des performances cognitives et émotionnelles tout en stabilisant les équipes.
Pour répondre à la demande croissante des entreprises en solutions de bien-être intégrées, MJM Counseling 4.0 a lancé le service MJM Clinic. Ce service propose des counselors sur site de manière permanente, accompagnés d’ateliers dédiés à l’amélioration de la forme mentale, physique et alimentaire des collaborateurs. Ces actions concrètes visent à réduire le stress et renforcer la cohésion d’équipe, contribuant à instaurer une culture du bien-être et à créer des environnements de travail plus sains et résilients.
