Un Cabinet de recrutement qui donne la priorité à l’humain
Le Bon Candidat n’est pas qu’un simple Cabinet de recrutement. Il s’agit avant tout d’une équipe engagée dans ses processus de recrutement et soucieuse de la « bonne éducation » des futures générations. Créé en 2016, le Cabinet forme, partage et innove avec une nouvelle vision du recrutement : mettre en avant le candidat et prioriser l’humain.
Riches de leurs expériences respectives dans le secteur, les fondateurs Tarik Afellous et Guillaume Pfarr s’assurent de partager leurs valeurs et de faire du Bon Candidat, une entreprise moderne et innovante, qui place les relations humaines au cœur d’un écosystème économique performant et efficace.
LA VISION DU RECRUTEMENT EN 2018 ?
CIBLER AVEC PRÉCISION, PUIS RECRUTER
Il est primordial pour le Bon Candidat d’oublier la précipitation dans le processus de recrutement et de privilégier l’interdépendance entre la personne et l’entreprise.
Le Cabinet invite à se recentrer sur la singularité des profils, ainsi que sur la compatibilité entre la société et le candidat. L’évolution des parcours de carrières de ces 10 dernières années, nécessitent l’adaptation des méthodes d’embauche afin de répondre au mieux aux besoins des entreprises actuelles et à ceux de la future génération d’actifs.
Si les candidats ne recherchent plus systématiquement à évoluer au sein d’une seule et même entreprise, ils désirent cependant acquérir une expérience solide couplée à des compétences professionnelles diverses.
L’entreprise, quant à elle, est en recherche de profils précis qui doivent répondre efficacement à des besoins et des attentes bien souvent exigeants.
La mission du Bon Candidat est de trouver le match le plus approprié « employé / employeur » afin de créer une relation professionnelle sereine.
GAIN DE TEMPS ET RECRUTEMENTS PÉRENNES POUR L’ENTREPRISE
La sélection et l’évaluation des profils ne peuvent être bien réalisées sans prioriser l’humain et sans définir les besoins détaillés d’une société. Pour cette raison, le Bon Candidat accompagne l’entreprise tout au long du processus du recrutement pour cibler précisément ses problématiques. En effet, ce n’est qu’avec une connaissance véritable des besoins de l’entreprise et de son environnement que le Cabinet pourra lui trouver le talent qu’il lui faut, rejoignant l’une de ses promesses : « Vous trouver le bon candidat ».
Un engagement qui garantit également un gain de temps et d’argent considérable pour les entreprises qui peuvent ainsi se concentrer sur leur climat interne. Ainsi elles s’évitent également un « turn over » important, encore trop souvent à l’origine de dysfonctionnements pour les clients et d’anxiété pour les employés.
UN ACCOMPAGNEMENT DÉDIÉ AUX JEUNES CHERCHEURS D’EMPLOIS
Il est souvent difficile de déterminer son profil et d’estimer sa valeur une fois le diplôme en poche. « Faire de vous le bon candidat » est une autre promesse de ce Cabinet de recrutement, qui met un point d’honneur à accompagner ses candidats pendant tout leur processus de recrutement, mais pas que… Le Bon Candidat intervient aussi en amont auprès des étudiants au sein de plusieurs établissements d’études supérieurs. Son rôle : proposer un accompagnement dédié aux étudiants allant de la valorisation de leur profil, à la réalisation de leur curriculum vitae. Par ailleurs, soucieux de conserver une proximité avec chacun de leurs candidats, le Cabinet propose également des ateliers d’accompagnement et de formation au sein même de ses bureaux.
« LE RECRUTEMENT ENGAGÉ »
Le Bon candidat tient aussi à mettre en avant ses valeurs par le biais du « Recrutement engagé ». Le Cabinet créée en 2018, « Le Bon Candidat Association » et est ainsi à l’initiative de plusieurs projets sociaux éducatifs tels que de la distribution de fournitures et de matériels scolaires à Cuba ou la rénovation de classes d’écoles à Bali.
L’association va également intervenir dès la rentrée prochaine au sein de différents arrondissements de Paris afin d’accompagner un certain nombre d’enfants sous la forme de soutien scolaire.
« Le Bon Candidat Association » est entièrement financée par le Cabinet qui reverse une partie de son chiffre d’affaires à l’Association. Les clients du Cabinet soutiennent ainsi le développement et l’éducation de jeunes talents de demain.
