Coach executive au Canada, Laurence Chaillou accompagne leaders et expatriés grâce à son expertise interculturelle et son approche holistique axée sur l’équilibre et la transformation.
Un parcours riche en transformations
Laurence Chaillou a relevé tout au long de sa vie professionnelle des défis professionnels ambitieux. Sa carrière débute dans l’industrie de la mode, où elle exerce comme cheffe de produit et acheteuse pendant 15 ans pour un grand groupe français. Responsable de la création des collections, elle s’immerge dans un univers créatif exigeant, multipliant les voyages en Asie, au Maghreb et en Europe de l’Est pour travailler avec les meilleurs fournisseurs. « Ce travail à l’international m’a permis de développer des compétences clés en gestion de projet et en collaboration multiculturelle » souligne-t-elle. Devenue entre-temps mère de trois enfants, Laurence Chaillou décide de changer de cap pour concilier ses aspirations professionnelles et familiales. « Je suis devenue professeur en école de commerce à Nantes » se souvient-elle. Pendant quatre ans, elle transmet ses connaissances en marketing et en communication à des étudiants. Elle s’investit également dans les relations entreprises-étudiants, les accompagnant dans leurs premiers pas professionnels. En 2014, une nouvelle opportunité se présente lorsqu’elle décide de rejoindre une entreprise IT en tant que Directrice Marketing Communication. Ce projet, où Laurence Chaillou a créé le service Marketing Communication « à partir d’une feuille blanche », illustre sa capacité à relever des défis complexes. Puis, en 2017, un nouvel élan l’emmène au Canada, où elle s’installe avec sa famille, initiant un nouveau chapitre professionnel. Passionnée depuis longtemps par le développement personnel, elle se forme au coaching à Montréal puis lance sa société de coaching en 2021 : L’Coach.
Une expertise interculturelle au service des leaders
L’expérience internationale de Laurence Chaillou, alliée à son parcours riche et varié, lui confère une expertise rare et précieuse : la gestion des dynamiques interculturelles. « Au fil des années, j’ai développé une compréhension profonde des défis que rencontrent les leaders évoluant dans des environnements où les différences culturelles peuvent être source d’incompréhensions, mais aussi de richesses » explique la coach. Désormais installée au Canada, terre d’immigration par excellence, elle accompagne des dirigeants, cadres supérieurs et expatriés qui cherchent à s’adapter à de nouveaux environnements ou à gérer des équipes multiculturelles. Les services qu’elle propose sont diversifiés et s’adaptent aux besoins spécifiques de ses clients : coaching individuel ou de groupe, coaching d’intégration pour les nouveaux arrivants en entreprise, ou encore formations sur les codes interculturels pour les équipes. « Mes interventions s’articulent autour d’enjeux clés : comment naviguer dans un mon0de globalisé, bâtir des ponts culturels entre les équipes, ou encore transformer ces différences en atouts stratégiques ? » explique la coach. Laurence Chaillou considère que cultiver un esprit d’ouverture est essentiel, non seulement pour réussir professionnellement, mais aussi pour contribuer à un monde plus harmonieux.
Une approche holistique et innovante
Ce qui distingue Laurence Chaillou ? C’est son approche profondément humaine et holistique. Pour elle, chaque individu possède déjà en lui les réponses à ses propres questions. « Mon rôle, en tant que coach, est de faciliter le cheminement des leaders vers l’excellence et vers un succès durable et global en s’appuyant sur les forces et ressources internes de mes clients » souligne-t-elle. L’écoute active est au cœur de sa méthode : une présence attentive et bienveillante qui permet à ses clients de s’exprimer librement et de mener leur propre réflexion. Cette démarche s’étend à toutes les dimensions de leur vie, car la coach est convaincue qu’un équilibre personnel est indispensable pour atteindre l’épanouissement professionnel. Sa méthode de « coaching en marchant » illustre parfaitement cette philosophie. Inspirée par son expérience personnelle sur le chemin de Saint-Jacques-de-Compostelle, cette pratique combine mouvement physique et introspection, en pleine nature. « Marcher permet de clarifier les idées, de prendre de la hauteur et de stimuler la créativité, des bénéfices particulièrement précieux pour les leaders confrontés à des décisions complexes » souligne la coach. Laurence Chaillou utilise également des outils symboliques comme « l’arbre des ressources », qui invite ses clients à explorer leurs forces et à se reconnecter à leurs fondamentaux. En parallèle, la coach s’investit activement dans des projets bénévoles, en cohérence avec ses valeurs d’ouverture et de partage. Son engagement dans le coaching, qu’elle considère comme une véritable vocation, reflète son goût pour le changement et l’adaptabilité. Certifiée par l’International Coaching Federation (ICF), elle est un véritable guide pour ceux qui cherchent à transformer leur vie et leur leadership.
