Kristin Sax-Jansen, coach et formatrice depuis 12 ans, accompagne les décisionnaires de grandes entreprises à viser l’excellence. Elle développe les moteurs de la puissance professionnelle de chacun.
Un parcours surprenant
Bilingue en anglais, Kristin Sax-Jansen a travaillé pendant près de vingt ans pour de grands groupes internationaux (LVMH et le Groupe Koç notamment). Puis elle exerce pendant 8 ans, en Europe, le métier de chanteuse lyrique professionnelle. D’où cette idée de matcher ces deux expériences pour devenir formatrice et coach professionnelle en entreprise. « Comme dans un orchestre, les musiciens soutiennent un crescendo pour développer une phrase musicale jusqu’à son sommet, chacun allant plus haut et plus loin. Le master 2 Professionnel Coaching de l’Université de Paris-II Panthéon-Assas m’a permis ensuite d’acquérir les outils fondamentaux pour exercer de manière professionnelle et déontologique » explique Kristin Sax-Jansen. Elle a ensuite continué à se former en tant que consultante chez IGS, organisme expert en ressources humaines. Après avoir accompagné dirigeants et managers pendant près de douze ans, elle crée sa propre structure Krescendos en 2023. Son objectif ? Permettre aux personnes qu’elle accompagne, en individuel ou en équipe, d’éclairer et de faire œuvrer le meilleur de chacun pour faire monter leurs projets en puissance.
Coaching & développement des compétences des équipes internationales
Depuis une dizaine d’années, Kristin Sax-Jansen accompagne dirigeants, managers et collaborateurs au sein de grosses et moyennes entreprises. Elle intervient également à HEC Paris depuis 2018 en coaching & formation pour les collaborateurs de l’Ecole. Ayant vécu de nombreuses années à l’étranger (dont huit ans en Turquie), Kristin Sax-Jansen accompagne des équipes internationales. « C’est passionnant de prendre conscience de nos différences culturelles, de les voir à l’œuvre et de faire grandir chaque membre de l’équipe dans le respect et la tolérance pour plus d’efficacité » explique la coach. Kristin Sax-Jansen intervient aussi en coaching individuel. « J’accompagne notamment des personnes à haut potentiel dans le développement de leurs « soft skills », c’est à dire leurs compétences émotionnelles, relationnelles et humaines. Ils peuvent ainsi accéder à des postes à fort enjeu plus rapidement ». Kristin Sax-Jansen est aussi experte en développement des compétences. Comment mieux communiquer ? Comment développer son impact managérial ? Comment révéler son leadership ? Ces deux pôles d’expertise lui permettent d’accompagner de façon spécifique les équipes en renforçant compétences et coopération.
Une mise en lumière des talents
L’approche de Kristin Sax-Jansen se veut positive et bienveillante. Il s’agit pour elle, dans un premier temps, de faire prendre conscience aux gens de leurs atouts. « Nous commençons toujours par faire un état des lieux de ce qui se passe bien. Cela permet aux personnes de re-prendre confiance en elles, ce qui est essentiel dans un processus de transformation ». Pour Kristin Sax-Jansen, la confiance et l’envie sont des moteurs particulièrement efficaces pour avoir la volonté de passer à la prochaine étape, d’aller plus directement dans sa zone d’excellence et de transcender ses talents. « Lorsqu’un dirigeant, manager stimule et libère cette motivation dans son équipe, les résultats et l’impact sur les projets peuvent être extraordinaires ». La coach prône l’autonomie et la responsabilité car chacun possède en lui les ressources nécessaires au changement. « Mon rôle n’est pas de dire aux personnes que j’accompagne ce qu’elles doivent faire : je suis une partenaire de leur prise de conscience » précise Kristin Sax-Jansen. Un travail qui peut se faire dans la douceur. « On peut tout à fait travailler en profondeur et de manière simple, légère et joyeuse » conclut Kristin Sax-Jansen.
