Chacun porte la capacité d’avancer, de grandir et d’évoluer à partir du moment où la décision de le faire est prise. If, Conseil & Coaching adapte ses outils de coaching professionnels aux enjeux des entreprises pour les accompagner vers cette évolution.
Une vision panoramique de l’accompagnement des entreprises
Isabelle Ferlin a travaillé dans l’export, l’audit interne, le marketing et les ressources humaines, pour de grands groupes internationaux. Une carrière qui lui a donné l’opportunité de voyager, et de se confronter à des cultures et des méthodes de travail différentes. Ses expériences professionnelles lui ont également offert une vision globale et large de l’entreprise. En ressort, notamment, son intérêt à donner du sens et à distribuer de la motivation dans l’accompagnement des équipes. En 2009, Isabelle Ferlin quitte Paris pour s’installer à Luxembourg. S’ensuit une formation au coaching individuel et au coaching d’équipes. En parallèle, elle se forme à l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC). Une approche pluridisciplinaire pour comprendre comment l’individu fonctionne face aux choix qu’il doit faire. La coach, accréditée Master Coach EMCC, prend le temps pour sa reconversion, pour acquérir de nouvelles compétences, avant de créer If, Conseil & Coaching, en 2012. Un nom représentatif de la capacité de chacun de s’ouvrir à tous les champs des possibles. « If » est la traduction anglaise de « et si ». Comme aime le dire Isabelle Ferlin « et si on regardait les choses différemment ». Un regard optimiste qu’elle apporte dans ses coachings professionnels pour les organisations et les personnes. 2021 est une nouvelle étape pour le développement d’If Conseil, qui va ouvrir son activité en Suisse Romande.
Coaching professionnel dans le respect de l’humain
La mission de coach d’Isabelle Ferlin est de faire grandir et progresser l’autre en accord avec ce qu’il est. Elle met ainsi à disposition des entreprises, des équipes, des personnes, de nombreux outils, afin de leur proposer un accompagnement personnalisé. L’objectif de faire appel à un coach est de gagner du temps, et de renforcer les ressources déjà à disposition, dans le respect du bien-être et du rythme de chacun. If Conseil représente l’alliance de la performance et du bien-être au travail. Les entreprises du privé comme du public, tous secteurs d’activités confondus, à Paris, Luxembourg et Genève, font appel à la coach pour ramener de la cohésion au sein des équipes, renforcer leurs pratiques de management, mettre en place une vision et une stratégie d’équipe. Nombreux sont les dirigeants ou les managers qui sont en quête d’un coaching professionnel pour améliorer leur communication, faire face à une évolution de carrière et une prise de responsabilité, ou encore pour approfondir le développement et la connaissance de soi. Isabelle Ferlin s’appuie sur des approches et des outils qui ne sont que des supports de travail qu’elle adapte à l’entreprise, aux équipes et aux problématiques.
Des accompagnements holistiques et sur-mesure en co-construction
La coach démontre une capacité et un enthousiasme à développer des prestations en réponse à un besoin. Ainsi, elle a pu faire évoluer sa grille de services depuis plusieurs années. D’abord spécialisé dans le conseil en ressources humaines et le coaching individuel, à l’origine d’une méthodologie de « bilan de compétences », If Conseil s’est orienté vers l’accompagnement de groupes ou d’équipes. Animée par la dynamique de groupe, Isabelle Ferlin propose notamment du coaching d’équipes de direction, des ateliers de partages de pratiques managériales ou des ateliers thématiques, par exemple sur l’approche systémique. La coach a également développé un programme de formation en communication interpersonnelle. Un domaine qui lui tient à cœur, car les conflits en entreprises sont souvent dus à des dysfonctionnements dans la communication et les interactions. Les programmes If Conseil sont souvent d’abord co-construits avec les clients d’Isabelle Ferlin. Elle les fait ensuite évoluer et les adapte, ce qui lui permet d’être au plus juste dans la réponse qu’elle apporte. La coach accompagne également des adultes à Haut Potentiel Intellectuel (HPI) ou surdoués.
