En donnant à leurs clients la possibilité de trouver leurs propres ressources selon leurs envies et valeurs, Hélène et Jonathan offrent un vrai pouvoir de transformation.
Se transformer pour performer
Elle est issue du monde de l’ingénierie, lui du secteur de l’informatique. À un moment donné de leur vie, ils se sont tournés tous deux vers le coaching de David Laroche qui leur a offert les clés dont ils avaient besoin pour avancer et performer. De leur rencontre, est né Global Attitude. Désormais, ils accompagnent les dirigeants, managers et entrepreneurs vers une vision de leur vie professionnelle différente et transformatrice, plus alignée avec leurs valeurs et aspirations profondes. Un coaching avec Global Attitude ne consiste pas en un simple consulting avec des solutions toutes faites. Il s’agit d’un accompagnement sur-mesure où chacun va pouvoir se poser les questions pertinentes afin de trouver la voie du leadership qui lui correspond. Pour cela, Hélène et Jonathan ont développé deux programmes de coaching en individuel et des ateliers en entreprise assortis de micro-formations rapides et efficaces : les training-caps. Intervenant sur des sujets divers comme booster ses performances, savoir communiquer en équipe, travailler son image et savoir se vendre ou encore utiliser son intelligence émotionnelle pour mieux manager, c’est un vaste panel d’outils concrets qui est mis à disposition des leaders de tous bords.
L’accompagnement individuel Global Attitude
Il faut six à dix séances pour obtenir un changement durable grâce aux deux formules de coaching proposées par Global Attitude. Chaque coaché va donc évoluer au fil des sessions en distanciel ou présentiel (en Suisse Romande) à raison d’un rendez-vous avec Hélène ou Jonathan tous les quinze jours environ. Tout au long de l’accompagnement, le coach amène son client à se questionner sur son état d’esprit et sur sa perception des situations afin qu’il s’approprie et mette en place ses propres solutions dans son leadership. Cette transformation permet notamment de générer un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso et d’atteindre ses objectifs sans s’épuiser tout en se sentant légitimement à sa place. Pour cela, Global Attitude propose deux programmes. Le premier convient aussi bien aux dirigeants, qu’aux cadres salariés et entrepreneurs qui souhaitent un mieux-être professionnel axé sur la performance au sens large : prise de parole en public impactante, management d’équipe, gestion des relations professionnelles, confiance en soi, etc. Le deuxième programme, davantage destiné aux entrepreneurs, est plus axé sur la vente. Ainsi, en plus des méthodes de coaching permettant de se sentir plus à l’aise avec la vente, d’augmenter son sentiment de légitimité, etc…, l’accompagnement offre des outils concrets qui vont permettre de savoir se vendre, définir ses tarifs et sa stratégie afin d’augmenter son chiffre d’affaires.
Des ressources pour les entreprises
Avec des thématiques liées au management et à la vente, Global Attitude propose aux entreprises des formats courts d’ateliers qui permettent de monter en compétences et de passer à l’action immédiatement. Comme les dirigeants/managers n’ont souvent pas beaucoup de temps devant eux, les formations doivent être courtes, pratiques et adaptées. C’est pourquoi Global Attitude a créé les training-caps : micro-formations conçues spécifiquement pour prodiguer un enseignement ludique et varié en cinq minutes seulement par jour. En amont et en aval d’un atelier de groupe en présentiel ou en distanciel, ces training-caps offrent l’opportunité de développer un concept par jour lié à la thématique choisie, par exemple lors de sa pause-café, via différents contenus vidéo, audio et quiz. Le nombre de capsules Training-caps dépend du sujet choisi : intelligence émotionnelle, performance commerciale, gestion du temps et des priorités ou encore atteinte d’objectifs spécifiques, par exemples. Finalement, que ce soit par le biais du coaching individuel ou des ressources pour les entreprises, Hélène et Jonathan proposent à ceux qu’ils accompagnent une expérience unique qui permet d’arrêter de stagner et d’atteindre les buts fixés en se connaissant mieux soi-même pour exercer un leadership authentique porteur de sens.
