Spécialisé dans les métiers de niche que sont le Luxe, la Mode, le Retail et la Distribution, Concept Recrutement souhaite depuis 2007 revaloriser les métiers de la vente et devenir un acteur incontournable du secteur. Des grands groupes aux PME, focus sur un cabinet à taille humaine.
Un cabinet expérimenté dans le recrutement, le conseil et la formation
Fondé en 2007, Concept Recrutement dispose d’une solide réputation appuyée sur Martine Azoulei, fondatrice du cabinet. Elle a travaillé pendant plus de 25 ans dans de grands groupes de Luxe internationaux et également dans l’univers du recrutement et du travail temporaire. Martine Azoulei a souhaité transmettre ses valeurs, sa perception du métier et la culture de cet univers à son équipe de 14 collaboratrices, leur permettant d’obtenir tous les acquis pour recruter des candidats et proposer un accompagnement à leurs clients, et de débattre sur des demandes à l’encontre de la réalité du marché. Cabinet à taille humaine, investi, humble et à l’écoute, à la fois envers le client et le candidat, Concept Recrutement a également la qualité de se situer au cœur du Triangle d’or de Paris et de ce fait, au milieu de ses clients. Avec cette proximité, les consultantes de Concept Recrutement vont aisément visiter les boutiques, rencontrer leurs clients et se rapprocher des candidats.
Une clientèle très large et un important réseau
Concept Recrutement dispose d’une gamme de clients très hétérogènes, de la Maison la plus luxueuse à des groupes internationaux de fast-fashion. Le cabinet accompagne également des PME, des start-ups et de jeunes créateurs en devenir, une qualité leur permettant d’adapter leur réponse au périmètre de leur client. Par ailleurs, les métiers sur lesquels travaille le cabinet sont également très riches, Concept Recrutement propose une offre globale. L’équipe effectue à la fois le recrutement d’intérimaires et de postes de Direction membres du CoDir. Pour recruter, l’entreprise passe par des moyens classiques, avec un site d’annonces spécialisé, mais réalise également de l’approche directe ainsi que du cooptage avec un repérage des potentiels. Une capacité leur permettant d’obtenir un fichier candidats impressionnant.
Un cabinet souhaitant bousculer les mentalités et redéfinir les valeurs de chaque métier
Depuis maintenant 11 ans, Concept Recrutement désire, à travers cette spécialisation, revaloriser les métiers de la vente. En effet, le cabinet insiste sur la valeur ajoutée de ce métier ainsi que ses nombreuses possibilités d’évolution. Chaque consultante présente les opportunités de carrière que l’on peut réaliser dans le Retail et accompagne chaque candidat pour qu’il conçoive son poste comme un métier et non comme un job alimentaire. Contrairement aux États-Unis et au Royaume-Uni, la perception de la profession est devenue vraiment différente en France et Concept Recrutement a les moyens de changer cette vision. Par ailleurs, en vue d’une conjoncture agressive et une concurrence redoutable, l’entreprise compte poursuivre son développement, stabiliser sa croissance et prendre de nouvelles parts de marché. Concept Recrutement s’oriente vers de nouveaux secteurs en respectant toujours ses valeurs. Un programme riche et ambitieux.
