En Nouvelle Aquitaine et région parisienne, Coachs et Sens Consulting accompagne les managers sur différentes prestations : coaching, analyse des pratiques professionnelles, formation, ou encore séminaires d’entreprises et team building.
Les valeurs, piliers essentiels de Coachs et Sens Consulting
L’histoire démarre en 2010. « Avec Kenza Skalli autre consultante de Coachs et Sens Consulting, nous nous sommes rencontrés en formation professionnelle, précise Frédéric Bretton cogérant. Nous avions des intérêts communs, le bien-être des salariés et le handicap ». Coachs et Sens Consulting propose du coaching depuis maintenant 10 ans. «En 2017 et 2018, nous avons fait évoluer nos outils en analyse de pratiques professionnelles et facilitation de projets, afin de répondre aux besoins de nos clients tout en suivant voir anticipant les demandes du marché ». Trois valeurs symbolisent l’ADN de Coachs et Sens Consulting : l’engagement, la réactivité et l’adaptabilité.
Le coaching, comme cœur de métier
« Nous suivons nos clients sur leurs projets avec un engagement sur la durée et une réactivité, car les choses évoluent vite », ajoute Frédéric Bretton. Ces valeurs fortes de Coachs et Sens Consulting se retrouvent tout naturellement dans les prestations visant à développer le savoir-faire à travers la formation, l’animation de projet et la facilitation et le savoir-être par le coaching, individuel et collectif, l’analyse de pratique professionnelle ou les séminaires. « L’idée est d’accompagner le manager dans ses relations avec l’équipe, sur une année. En individuel, chaque séance – dix réparties sur un an – dure 2h en face à face à un moment choisi par le manager ». L’analyse des pratiques professionnelles, quant à elle, regroupe des managers autour de leurs problématiques, une journée tous les 2 mois. « Les salariés se suivent entre eux, cela contribue à renforcer une culture managériale commune ».
Une démarche d’accompagnement bien encadrée
Qui dit accompagnement de l’humain, dit éthique et déontologie. « A ce titre, nous remettons en question notre pratique et développons notre expertise au contact de superviseurs sur la dynamique de groupe, la thérapie, le coaching ».
La nouvelle formation des managers du XXIe siècle
Depuis un an, Coachs et Sens Consulting, associé à un autre cabinet de coaching, a créé Potentialis Formations pour proposer le cursus « Manager Coach ». Avec comme objectif d’intégrer la posture coach chez les managers expérimentés afin de leur permettre de développer le potentiel des collaborateurs et de leurs équipes.
Cette formation de 25 jours – véritable outil interne de développement de la culture managériale – répartis sur une année, permet à chaque manager de développer ses compétences d’accompagnement alliant bien-être et performance pour leurs équipes.
Coachs et Sens Consulting est le partenaire indispensable des managers dans les organisations, proposant des solutions innovantes pour leurs équipes et leurs projets.
