Avec une grande connaissance de l’entreprise et une passion pour le développement des potentiels, Aurélie Sebbah accompagne les individus et les organisations afin de dépasser leurs limites et se réaliser pleinement.
Du leadership au coaching : un parcours sous le signe du développement des potentiels et de leurs performances
Aurélie Sebbah a exercé des postes à hautes responsabilités pendant plus de 20 ans dans le marketing et la communication de firmes internationales. Membre du comité de direction et manager d’équipes, elle y a pris le pouls des défis quotidiens auxquelles font face les entreprises et a pu évaluer la pression qui repose sur les épaules de certains salariés. Pendant cette période, Aurélie a pu être coachée et découvrir les bénéfices directs de cet accompagnement: prise de recul permettant d’avoir plus de discernement et de puissance dans ses prises de décisions. C’est aussi au cours de ces années de salariat qu’elle réalise qu’elle aime par-dessus tout faciliter le développement de ses équipes, travailler avec eux sur leurs performances, leurs objectifs et leur épanouissement. L’équation prend tout son sens : la voie du coaching semble correspondre parfaitement à Aurélie. Elle quitte son job et suit de nombreuses formations dont une formation de coach certifiée à l’Accompagnement au changement, puis crée son entreprise en 2020.
Depuis, Aurélie Sebbah accompagne les salariés, managers, dirigeants et travailleurs indépendants dans toutes les situations qui nécessitent une prise de recul. Passionnée par l’humain et la créativité, elle se positionne comme une alliée qui aide chacun à mobiliser ses ressources, parfois même les redécouvrir, pour capitaliser dessus et créer un changement pérenne dans sa carrière.
Vers une transformation profonde et pérenne
Après être longtemps resté un phénomène nord-américain, le coaching s’est énormément développé en France ces dernières années. À la faveur de reconversions professionnelles, de nombreuses personnes proposent cet accompagnement, mais comment savoir quel coach est fait pour soi ? Parfois, il s’agit simplement d’une rencontre. D’un feeling. Mais avant tout, il est important de partager une vision de la relation coach-coaché et des objectifs de ce parcours. « Mon intention, c’est d’avoir un impact durable sur l’accompagnement de mes clients, en mobilisant leurs ressources, en faisant émerger leurs potentiels dans le but d’atteindre un objectif ou de dépasser une situtation », explique Aurélie Sebbah.
Diplomate et dotée d’une grande écoute, Aurélie pose les questions et guide ses clients vers une réflexion profonde sur le changement qu’ils veulent opérer, qu’il soit personnel ou professionnel.
Tout commence par clarifier ce qui compte vraiment pour le client (le réel problème à transformer) ainsi que l’objectif à atteindre, puis identifier les freins qui l’empêchent d’y arriver et les contourner un à un pour aider le coaché à voir la situation sous un autre angle ( en transformant d’éventuelles croyances limitantes). Ensuite, il est bien plus simple de mettre en place un plan d’action et de s’y tenir, car les blocages sont levés.
Un coaching sur mesure pour les entreprises et les particuliers
Aurélie Sebbah a développé deux offres de coaching à destination des entreprises et des particuliers. La première correspond à un besoin ponctuel qui peut être réglé en quelques séances. La coach joue alors le rôle de préparatrice, pour un rendez-vous important tel qu’un entretien d’embauche, une présentation ou une demande de promotion, mais peut aussi aider à désamorcer une situation conflictuelle, par exemple. La seconde formule est un accompagnement au changement profond et à long-terme. Pendant 8 à 10 séances, réparties sur environ 6 mois, Aurélie aide ses clients à amorcer une transformation sur des thématiques variées: prise de poste, management d’équipes, amélioration de la posture & leadership, gestion du temps de travail, communication, gestion des conflits, gestion de la pression & prévention des burn-outs…
Le coaching d’Aurélie permet de retrouver un alignement entre ses valeurs, ses ambitions et son travail. Pour cela, investir dans un coaching pour ses salariés est toujours un investissement rentable pour l’entreprise, car il leur donne les clés pour atteindre leurs objectifs, sortir des situations où ils se sentent bloqués et déployer leur plein potentiel. Par son approche personnalisée, Aurélie permet aussi aux particuliers de mieux gérer leur équilibre vie pro/vie personnelle, leurs émotions, leur confiance en eux, afin de prendre un nouveau départ dans leur carrière.
