AFI par Edgenda accompagne la transformation des entreprises en misant sur l’humain, les technologies et les affaires, agissant comme un véritable propulseur vers leur plein potentiel.
La transformation et l’innovation au cœur des enjeux
En 2002 est né AFI, un centre de formation en informatique à Québec (Canada). Engagé envers l’éducation et le développement des compétences et convaincu déjà de leur importance pour accompagner les entreprises dans un monde en constante évolution, AFI se transforme au fil des ans au sein du Groupe Edgenda qui se positionne depuis 2017 comme un partenaire stratégique pour les organisations en pleine mutation et en quête de croissance et de réussite à l’ère du numérique.
Loin du simple cabinet de conseil ou du centre de formation professionnelle traditionnel, le Groupe Edgenda est une véritable force motrice de transformation et d’innovation de la société. S’efforçant de créer un impact positif dans le monde des affaires et au-delà, c’est pour cela qu’Edgenda a déployé en 2023 Afi U., l’École des affaires et des technologies, qui propose des expériences d’apprentissage répondant aux besoins des humains et des organisations en développement de compétences. Sa Chef de la direction Talent et Potentiel Humain, Marie-Hélène Demers, dirige l’école de coaching et les services de coaching des organisations et d’affaires AFI par Edgenda avec plus de 40 coachs certifiés qui sont entourés d’une équipe solide d’experts-conseil en stratégie, transformation organisationnelle, technologie et innovation.
Coaching sur mesure des individus, des équipes et des organisations
AFI par Edgenda s’engage résolument envers un accompagnement sur mesure de chacun de ses clients, qu’il s’agisse d’une start-up, d’une PME, d’un grand groupe ou encore auprès de la fonction publique. Cette approche personnalisée commence dès le premier contact avec le client, où une équipe d’experts cherche à comprendre en profondeur les défis auxquels il fait face et les objectifs à atteindre. Une fois ces besoins identifiés, l’équipe déploie une gamme de services sur mesure, allant de la formation en leadership au coaching individuel ou collectif, en passant par l’accompagnement technologique et du changement. Chaque intervention est conçue pour répondre aux besoins uniques de l’organisation cliente, en tenant compte de sa culture organisationnelle, de son secteur d’activité et de ses objectifs stratégiques. « 78 % des entreprises comprennent que leurs enjeux sont humains », explique Marie-Hélène Demers, « et pourtant, près de 70 % des transformations échouent. Celles qui réussissent sont celles qui sont accompagnées par des coachs d’affaires entourés d’experts pluridisciplinaires pour orchestrer les transformations en plaçant l’humain au cœur. » Mus par la volonté d’aider les organisations à l’échelle internationale à sortir des sentiers battus et à se réinventer – et surtout pour pérenniser les changements, les coachs AFI par Edgenda interviennent pour former de meilleurs gestionnaires et coachs internes, afin de rendre l’organisation autonome et de créer de l’engagement envers sa transformation.
Des formations à la carte pour se préparer à l’avenir du travail
AFI par Edgenda déploie un accompagnement bilingue, en présentiel, à distance ou en hybride. Ses locaux, baignés de lumière naturelle et de verdure, offrent aux apprenants et aux coachés des conditions d’apprentissage optimales, propices à la révolution de l’écosystème de la formation professionnelle. Afi U., l’École des affaires et des technologies, incarne cette vision novatrice en proposant une approche immersive et multidimensionnelle, destinée à propulser les entreprises et les talents vers l’avenir du travail. À travers des programmes, microprogrammes, masterclass et cercles Afi U., les apprenants sont immergés dans des priorités organisationnelles tels que le leadership inclusif et éthique, la transformation numérique et le développement durable. Cette préparation immersive les arme pour relever les défis complexes de demain et pour faire face aux exigences changeantes du marché mondial.
L’École Afi U. marque ainsi le début d’une nouvelle ère pour la Famille Edgenda, leader incontesté de la formation et de l’accompagnement organisationnel. Marie-Hélène Demers résume ce positionnement sous-jacent : « Ce que nous souhaitons, c’est que tous les acteurs du changement deviennent des coachs : experts en ressources humaines et en formation, équipes techniques, managers, comités de pilotage des transformations… ». Cette vision audacieuse reflète son engagement constant à promouvoir un changement impactant et durable, non seulement dans le monde des affaires, mais également au sein de la société dans son ensemble.
