Tendances du marché de l’emploi : quatre changements de carrière à envisager en 2025

« L’une des indications les plus claires du refroidissement du marché de l’emploi est le recul continu des offres d’emploi par rapport à leur pic de mars 2022. En novembre 2024, l’indice Indeed des offres d’emploi était en baisse de 10 % sur l’année, tout en restant 10 % au-dessus des niveaux d’avant la pandémie. » Rapport 2025 d’Indeed sur les tendances en matière d’emploi et d’embauche aux États-Unis

Une contribution de Caroline Ceniza-Levine pour Forbes US

Le rapport d’Indeed sur les tendances en matière d’emploi et d’embauche aux États-Unis en 2025 contient de bonnes et de mauvaises nouvelles. Les offres d’emploi sont en baisse, mais restent supérieures aux niveaux d’avant la pandémie. Les nouveaux emplois ralentissent : l’économie a créé en moyenne 180 000 emplois par mois au cours des 11 premiers mois de 2024, contre 251 000 emplois par mois en 2023. Toutefois, ce chiffre reste supérieur aux 100 000 emplois par mois nécessaires pour suivre la croissance de la population. La croissance des salaires en glissement annuel (3,2 %) est en recul par rapport à 2021, année où elle avait atteint un pic de 9,4 %, mais elle reste supérieure au taux d’inflation.

Pourquoi faut-il s’intéresser aux tendances du marché de l’emploi ?

Même si votre travail ne vous amène pas à suivre l’évolution du marché, vous devriez quand même vous intéresser aux tendances du marché de l’emploi, car la meilleure planification de carrière réside dans la proactivité proactive. Comprenez votre environnement, anticipez les implications sur vos prochaines étapes et agissez en conséquence. Si certains secteurs sont en croissance, vous pouvez les cibler et suivre la vague. Si certaines compétences sont demandées, intégrez-les dans votre plan d’apprentissage et de développement. Si vous n’avez pas l’intention de quitter votre poste, l’état du marché devrait influencer l’agressivité avec laquelle vous négocierez votre prochaine augmentation et/ou promotion.

Trois tendances clés du marché de l’emploi pour 2025

Les secteurs les plus dynamiques de l’année dernière ralentissent. Le rapport Indeed met en évidence trois secteurs qui, ensemble, ont représenté près de 75 % de tous les emplois créés au cours des 12 derniers mois : les soins de santé et l’assistance sociale, l’administration publique, les loisirs et l’hôtellerie. Toutefois, le secteur des loisirs et de l’hôtellerie a créé moins d’emplois en moyenne en 2024 qu’en 2023. Les embauches dans l’administration publique pourraient diminuer en raison des promesses de campagne du président élu Donald Trump de réduire les effectifs gouvernementaux. Les ouvertures et les taux d’embauche dans le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale sont restés les mêmes d’une année sur l’autre, mais ralentissent par rapport aux années précédentes.

L’embauche ralentit dans la plupart des autres grandes industries. En octobre 2024, les taux d’embauche étaient inférieurs aux niveaux d’avant la pandémie dans neuf des treize grandes industries classées par le gouvernement américain. Les secteurs de la technologie et de la construction ont enregistré la plus forte baisse des taux d’embauche par rapport aux niveaux d’avant la pandémie. Les taux de démission sont également en baisse, ce qui est un autre indicateur négatif pour la confiance des demandeurs d’emploi.

Les exigences des demandeurs d’emploi continuent d’évoluer. Les possibilités de travail à distance diminuent, bien qu’elles restent supérieures aux niveaux prépandémiques. Moins d’offres d’emploi mentionnent le nombre d’années d’expérience. La part des offres d’emploi exigeant un baccalauréat a diminué (17,6 % en octobre 2024 contre 20 % avant la pandémie). Les emplois qui développent ou utilisent des outils de GenAI sont en augmentation, bien qu’il s’agisse encore d’une petite part (environ deux emplois sur 1 000 au niveau national).

Quatre changements de carrière à faire dès maintenant

Améliorez votre technique de recherche d’emploi. Avec le ralentissement de l’embauche, la concurrence pour chaque emploi augmente. Votre CV, votre profil LinkedIn, votre lettre de motivation et vos autres outils de marketing doivent se démarquer. Vous devez réussir vos entretiens. Étant donné que les employeurs prennent en considération un éventail plus large d’expériences et de candidats, diplômés ou non, vous devez vous préparer à des recrutements fondés sur les compétences et disposer d’un portefeuille d’emplois convaincant à présenter.

Renforcez votre réseau. Même dans un marché en croissance, il existe un marché du travail caché, constitué d’opportunités qui ne sont pas affichées et qui ne sont accessibles que par le bouche-à-oreille (c’est-à-dire par votre réseau de relations). Comme les offres d’emploi diminuent, il est encore plus important d’exploiter ce marché caché, et votre réseau devient donc encore plus important. Si vous n’avez pas gardé le contact avec d’anciens collègues, camarades de classe et amis, profitez des fêtes et des vœux de fin d’année pour renouer ces relations.

Renforcez votre assise financière. Avec le ralentissement de la croissance des salaires et l’allongement de la durée de la recherche d’emploi, la solidité des bases financières revêt une grande importance. La gestion de l’argent est la gestion de la carrière. Une assise financière solide vous donne une plus grande marge de manœuvre si vous êtes à la recherche d’un emploi et vous laisse plus de choix pour la suite (par exemple, payer pour une formation supplémentaire, investir dans votre idée d’entreprise, changer de carrière).

Investir dans l’IA. La part des emplois qui requièrent des compétences en IA augmente rapidement. Votre investissement dans l’IA pourrait consister à vous inscrire à un cours pour apprendre les bases, à l’utiliser chez vous pour vous auto-former ou à trouver un moyen d’intégrer l’IA dans votre fonction actuelle. Si vous ne voyez pas comment introduire l’IA dans votre travail, envisagez d’investir dans des entreprises liées à l’IA. Enfin, vous pouvez toujours suivre les développements de l’IA pour accroître vos connaissances et votre niveau de confort jusqu’à ce que votre travail évolue et que vous puissiez l’utiliser, ou que votre portefeuille s’étoffe et que vous ayez de l’argent à investir.

Une traduction de Flora Lucas

À lire également : 5 étapes pour adopter un nouvel état d’esprit et faire prospérer votre entreprise