En 2019, doit-on toujours opposer, avec d’un côté la quête intime de sens et de l’autre celle du profit, le monde de la spiritualité à celui de l’entreprise ? Longtemps considérée comme antagoniste aux valeurs humanistes du bonheur et de l’épanouissement au travail, l’entreprise opère une mue au sein de son organisation pour faire rimer le développement avec l’épanouissement de ses salariés. Pour accompagner les dirigeants dans cette transformation des pratiques managériales, Romain Cristofini, dirigeant et pionnier du bien-être au travail, nous livre toutes les clés de l’ouverture spirituelle dans un ouvrage didactique « L’intelligence spirituelle au cœur du leadership ».
Management : la fin du pouvoir absolu
A travers ce guide de la spiritualité appliquée à l’entreprise, l’auteur a voulu « montrer comment la transformation des entreprises passe le plus souvent par la transformation personnelle des leaders » explique en préface le sociologue Frédéric Lenoir. La définition d’un nouveau management… fondé sur la bienveillance et l’intelligence collective, qui favorise « sa croissance en libérant sa créativité et son intuition » ajoute-t-il.
Ces bonnes pratiques coïncident avec les exigences spécifiques à la nouvelle génération de salariés, celle dite des Millénnials qui représentera en 2020 la moitié de la population active. En effet, pour fidéliser leurs jeunes collaborateurs, les entreprises doivent se réinventer pour leur permettre de s’investir dans un projet où « bienveillance, échange, flexibilité » sont désormais les mots d’ordre… et valoriser leur énergie débordante, les fidéliser et les accompagner dans la construction d’une vision plus long terme de leur carrière, et où la quête de sens est devenue primordiale.
Malgré l’envie de réinventer l’entreprise, il reste difficile pour les managers de gérer l’ambiguïté du rôle de chef « qui isole ». Un équilibre à trouver avec l’aide de ce livre rythmé par des témoignages d’entrepreneurs, ou « coming out » spirituels, que Romain Cristofini a chapitré en quatre parties sous forme de « chemins » : du chemin de la libération intérieure, de l’accomplissement à celui de la sagesse, en passant par celui de l’engagement, vous empruntez ces routes comme une forme de pèlerinage d’introspection qui vous apprend à vous re-connecter avec votre intelligence spirituelle. Comme le dit le proverbe chinois « L’important n’est pas le but, mais le chemin. »
« L’intelligence spirituelle au cœur du leadership » de Romain Cristofini aux éditions Interéditions
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