Leçons De Leadership De Jeff Bezos, Bill Gates, Oprah Winfrey

Les entreprises de Wall Street adorent embaucher des PDG renommés, des anciens présidents, des généraux à la retraite et des entraîneurs célèbres pour donner des conférences inspirantes aux cadres supérieurs et aux employés de base. En tant que philanthrope et co-fondateur du Carlyle Group, l’une des plus grandes sociétés de capital-investissement au monde avec 221 milliards de dollars d’actifs sous gestion, David Rubenstein a assisté à de nombreux événements de ce type, mais a trouvé que certains des conférenciers n’étaient « pas des plus brillants ».

« Après avoir trouvé l’idée de départ, je me suis dit que je pourrais peut-être la rendre un peu plus vivante si je les interviewais. J’ai pensé que je pourrais ajouter un peu d’humour », explique David Rubenstein à Forbes, à propos de ce qui lui a inspiré son dernier livre, How To Lead : Wisdom from the World’s Greatest CEOs, Founders, and Game Changers.

Sur la base des dizaines d’entretiens qu’il a menés ces cinq dernières années avec des chefs d’entreprise, des politiciens, des leaders d’opinion et des pionniers de l’industrie, David Rubenstein souhaite que ses lecteurs puissent voir l’éventail complet des actifs et des passifs des dirigeants, notamment Bill Gates, Jeff Bezos, Tim Cook, les anciens présidents américains Bill Clinton et George W. Bush, la juge Ruth Bader Ginsberg et Oprah Winfrey, qui ont inspiré David Rubenstein à avoir une meilleure capacité d’écoute. « J’espère que vous aurez un meilleur leadership avec tout cela », dit-il, visant à inspirer les jeunes générations à devenir elles-mêmes des leaders.

« J’arrive à la tête de l’organisation dans quelques années et quel sera l’un des héritages que je pourrai laisser aux gens et à mes enfants ? Peut-être quelques livres », dit le milliardaire du capital-investissement, qui a publié l’année dernière son premier recueil d’interviews, The American Story. Lecteur insatiable qui lit « six journaux par jour, au moins une douzaine de périodiques hebdomadaires et au moins un livre par semaine », David Rubenstein estime qu’une vie entière de curiosité est essentielle pour un bon leader.

Pour ceux qui espèrent accélérer leur chemin vers le sommet, il n’y a pas de raccourci pour devenir un leader, dit David Rubenstein. Réfléchissant à son interview de 2017 avec le cofondateur de Nike, Phil Knight, il écrit que la vision originale de Phil Knight de lancer une entreprise de chaussures de sport n’a pas été le seul facteur de son succès. C’était également la volonté de Phil Knight « de faire de longues heures – et de subir des échecs et des crises occasionnels – pour faire de cette vision une réalité et, ces dernières années, confier l’opération à des dirigeants expérimentés qui pourraient continuer à développer l’entreprise ».

En plus des entretiens, David Rubenstein énumère également douze piliers pour être un bon leader : la chance, le désir de réussir, la recherche d’unicité, le travail acharné, la concentration, la persévérance, la persuasion, l’humilité, le partage des crédits, la capacité à continuer à apprendre, l’intégrité et l’échec. (David Rubenstein, dont la fortune vaut 3,2 milliards de dollars, admet que sa plus grande erreur commerciale a été de vendre l’investissement de 80 millions de dollars du Carlyle Group dans Amazon peu après son introduction en bourse en 1996. Il dit que cette participation vaudrait maintenant environ 4 milliards de dollars).

Finances mises à part, 2020 a été une année dévastatrice pour des milliards de personnes dans le monde qui se sont tournées vers les dirigeants – en politique, en affaires, en sport et en divertissement – pour obtenir plus de clarté et d’espoir. David Rubenstein pense que ceux qui comprennent l’humilité et se montrent à la hauteur de la situation seront ceux dont on se souviendra pour leurs actions, comme feu le membre du Congrès et leader des droits civiques John Lewis, et le Dr Anthony Fauci, directeur de l’Institut national des allergies et des maladies infectieuses.

« Le Dr Anthony Fauci est dans une ligue à lui tout seul », déclare David Rubenstein. « Il a été écrasé par beaucoup de gens, et certains le critiquent pour de nombreuses raisons, mais il est resté dans l’arène et il s’est battu pour ce qu’il pense être de très, très bons principes ».

Un autre leader qui a dû s’imposer en 2020 et qui a été interviewé par David Rubenstein l’année dernière est le commissaire de la NBA, Adam Silver. « Qui ne serait pas contrarié quand des gens se font tirer dans le dos ou sont tués sans raison apparente ? ». David Rubenstein parle de la grève générale qui a suivi la fusillade de Jacob Blake à Kenosha, dans le Wisconsin. « Je pense que le monde a reconnu qu’on ne peut pas ignorer les protestations des joueurs simplement parce qu’ils sont des athlètes. Maintenant, tout le monde réalise que c’est probablement une erreur de faire ce que [la NFL] a fait en ne laissant pas [Colin Kaepernick] revenir jouer ».

Un nom qui n’a pas été retenu pour la nouvelle collection de David Rubenstein est celui de Donald Trump. « J’ai interviewé le président Trump avant qu’il ne soit président de l’Economic Club of Washington, et c’est là qu’il m’a dit qu’il allait se présenter à la présidence », dit David Rubenstein qui pendant que l’interview était trop datée pour être incluse dans le livre. « J’ai été surpris. Je ne pensais pas vraiment qu’il allait le faire. Et je ne pensais pas qu’il pouvait réussir. Il l’a fait ».

Contrairement à Trump, le David Rubenstein de Washington ne s’imagine pas de sitôt dans l’arène politique. « Je suis encore un jeune selon les critères des candidats à la présidence, alors peut-être que je suis un peu trop jeune pour me présenter en ce moment », déclare l’investisseur de 71 ans. (Trump a 74 ans et Biden 77). « Mais pour être très sérieux, je pense qu’il y a beaucoup de gens qui sont probablement plus jeunes et qui feraient probablement un meilleur travail que moi ». Plein d’espoir pour le futur proche, il affirme que le pays prendra un nouveau départ en 2021, après la mise au point d’un vaccin contre le Covid-19 et les élections.

Rappelant une récente conversation qu’il a eue avec le juge et milliardaire de Shark Tank, Mark Cuban, David Rubenstein dit qu’il s’attend à ce que les gens créent de grandes entreprises après le Covid-19 – celles qui donnent la priorité à la diversité et à l’inclusion, à la philanthropie et à l’impact social ainsi qu’aux profits. « Si vous envisagez de faire quelque chose d’entrepreneurial », dit David Rubenstein, « faites-le le plus tôt possible ».

Article traduit de Forbes US – Auteure : Deniz Çam

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