Kamala Harris réinvente-t-elle le leadership ?

Par Maureen Bassard, Senior Manager au sein du cabinet Square Management

Lors d’un événement de campagne à Houston (Texas, États-Unis) le 25 octobre, la chanteuse Beyoncé a prononcé un discours marquant où elle a mis en avant les « forces d’une femme réinventant le leadership ». En quoi le leadership de Kamala Harris, candidate démocrate à la présidence américaine, se distingue-t-il de ses prédécesseurs ?

Un leadership affirmé

Le leadership de Kamala Harris a été façonné par ses expériences en tant que procureure générale de Californie, sénatrice et vice-présidente.

Reconnue comme assertive et ferme dans ses choix politiques, elle sait prendre sa place et poser des limites. L’exemple le plus parlant a été son injonction “Je parle” face à Mike Pence, membre du parti républicain, lors d’un débat où il lui coupait la parole. Cette prise de position a montré qu’elle pouvait s’affirmer sans agressivité.

Un langage corporel maîtrisé

Face à son adversaire D. Trump, connu pour son style de communication direct, souvent abrasif et polarisant, K. Harris est plus mesurée. Elle privilégie un style inclusif et engageant, conçu pour inspirer et rassembler. Selon Zineb Idrissi, experte en communication d’influence, « Kamala Harris impose un leadership serein en maîtrisant chaque geste et regard. son contact visuel direct avec son adversaire, même face à Donald Trump, établit une force tranquille qui capte l’attention sans agressivité. En restant droite avec un léger sourire ou en levant subtilement les sourcils lors de déclarations controversées, elle exprime son désaccord sans interruption, incarnant une autorité solide. Lors des échanges, elle utilise des gestes de main ouverts et un positionnement stable, symbolisant transparence et ouverture, tandis que des micro-expressions discrètes – comme un sourire retenu ou un sourcil légèrement levé – traduisent son scepticisme face aux attaques. »

Des domaines d’expertise reconnus

Forte de son expérience, K. Harris a développé un style de leadership centré sur le changement systémique, axé sur la justice sociale et l’équité. Elle utilise ces deux thèmes centraux pour forger sa vision, accordant une grande importance aux principes démocratiques et aux droits des minorités.

Une approche communautaire et inclusive

Le leadership de Kamala Harris se démarque de celui de ses deux prédécesseurs, Joe Biden et Donald Trump. Son approche communautaire et inclusive est fondée sur le thème de l’unité (« Unicity »).

Elle adopte un leadership participatif, favorisant l’écoute et le dialogue, en opposition à celui de D. Trump, défini comme autoritaire (« Command & Control »), qui préfère des prises de décisions unilatérales. Dans ses choix, elle tend à intégrer les perspectives locales et communautaires.

Des valeurs féminines mises en avant

Harris met en avant des valeurs associées, dans l’inconscient collectif, au leadership féminin : authenticité, empathie et collaboration. Ces valeurs contrastent fortement avec celles de son rival Donald Trump, qui privilégie le pouvoir et la compétition.

Elle défend des politiques axées sur la réduction des inégalités, l’accès à la santé et l’éducation pour tous. Son engagement envers les femmes et les enfants se manifeste notamment par l’initiative Maternal CARE Act, visant à réduire la mortalité maternelle.

La candidate Kamala Harris propose un leadership plus moderne que celui de ses prédécesseurs. Il s’inscrit dans les nouvelles formes de leadership apparues depuis quelques années ces dernières années, telles que le leadership collaboratif, appréciatif, positif et inclusif.

Cette nouvelle approche pourrait ouvrir de nouvelles dynamiques en termes de leadership, et K. Harris pourrait devenir un modèle, particulièrement pour les dirigeantes.

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