Garder Votre Intégrité Dans Les Situations Délicates Au Travail

Le lieu de travail peut être un environnement stressant, particulièrement lorsque vous êtes confronté à des situations qui mettent votre intégrité à l’épreuve. Vous voulez être performant et, naturellement, vous pensez qu’il est préférable de satisfaire la personne qui évalue vos performances.

Pour rester fidèle à vous-même et garder votre intégrité, vous devez rester en accord avec vos convictions. Cela signifie que vous aurez parfois une vision différente de vos collaborateurs ou de votre patron. Mais les bons managers respectent les personnes qui réfléchissent de manière autonome, qui ont en tête l’intérêt de l’entreprise et apportent des solutions constructives.

Voici 3 façons de maintenir votre intégrité dans des situations difficiles au travail :

1. Rappelez-vous vos valeurs et vos motivations initiales.

Réfléchissez à ce qui vous motive. Rappelez-vous ce qui vous a toujours guidé. Reprendre vos idées initiales peu vous guider vers une meilleure décision, pour vous et votre entreprise.

L’ancienne Première dame Eleanor Roosevelt avait justement dit : « Faites ce que votre cœur vous dit de faire, dans tous les cas, vous serez critiqué ». Faire ce qui vous semble juste peut signifier offenser ou être en désaccord avec d’autres personnes. Mais ne sacrifiez pas vos valeurs, laissez-vous guider par vos convictions.

Les situations peuvent changer. Tout ce qui fonde vos motivations est constant. Renouez avec les valeurs qui vous motivent et laissez-les vous mettre sur la voie.

2. Revoyez ce que vous entendez pour être en accord avec vos décisions.

Vous sentez-vous en accord et à l’aise avec vos décisions ? Rechercher le confort dans des situations difficiles n’est pas toujours la meilleure décision à prendre. Agir comme tout le monde ne signifie pas agir correctement.

Selon Jennifer Merritt, rédactrice en chef du cabinet d’audit PwC, « La plupart des gens sont spectateurs, pas parce qu’ils refusent de s’opposer, mais parce qu’ils ont peur de parler haut et fort, peur des répercussions… Se lever au milieu de ceux qui restent assis demande du courage et de la conviction. »

Opposez-vous, si cela signifie faire ce qui vous paraît juste. « Bien souvent, tenir ses positions signifie se tenir seul », ajoute Merritt. Diriger peut isoler. Mais vous ne dirigez pas dans votre intérêt, vous dirigez dans l’intérêt d’autrui. Ayez le courage de frayer un chemin à d’autres.

3. Pensez à ce que vous voulez laisser derrière vous.

Vous devez assumer vos actions et ne pas fonder vos décisions sur les attentes des autres. Projetez-vous, prenez du recul pour avoir une perspective plus claire sur la façon dont vous voudriez agir.

Meghan McCain, auteur et co-animatrice de l’émission The View sur ABC, a rendu hommage à son père John McCain, ancien sénateur des États-Unis, lors de ses funérailles. Dans son discours, elle a partagé ce que son père attendait d’elle : « Montre-leur à quel point tu es forte. » Une position de leader demande de la force. Faire des choses que vous ne voulez peut-être pas faire, tout en étant conscient que c’est de votre devoir est difficile. Penser à la façon dont vous voulez que l’on se souvienne de vous peut vous aider à faire des choix que vous ne regretterez pas.

Lorsque vous êtes face à des défis qui testent votre intégrité, rappelez-vous vos motivations fondamentales, ne restez pas dans votre confort et réfléchissez à ce que vous voulez que l’on se souvienne de vous. Agir avec intégrité peut être difficile mais gratifiant. Laissez-vous guider par vos valeurs, sous oublier d’éclairer la voie.