Cherchez Un Nouvel Emploi Quand Vous Aimez L’Actuel

Le conseil suivant peut sembler paradoxal, mais lisez d’abord avant de le juger : vous devriez commencer à chercher activement un nouvel emploi lorsque vous êtes heureux et que tout se passe bien sur votre lieu de travail actuel.

La croyance populaire veut qu’un employé cherche un autre emploi lorsqu’il n’est pas satisfait de ses tâches, qu’il craint un licenciement, qu’il est inquiet à propos de changements internes de l’entreprise qui risquent de l’affecter négativement, que l’entreprise risque de délocaliser à l’étranger, qu’il n’a pas reçu une promotion qu’il espérait, ou que son patron est absolument invivable.

On assume généralement qu’il faut commencer à chercher un emploi une fois qu’on a remarqué l’apparition d’un de ces problèmes. Si ces signes funestes indiquent clairement que quelque chose ne tourne pas rond, beaucoup vous suggéreront malgré tout de patienter et de voir si les choses s’améliorent. Généralement, une mauvaise situation ne fait qu’empirer, et vous vous retrouvez dans un cercle vicieux qui érode votre confiance en vous tandis que vos craintes pour votre futur atteignent des sommets.

Chaque jour, vous avez l’impression d’avancer en terrain miné : est-ce que mon manager va avoir une explosion de rage à propos d’un problème mineur ? Je n’ai pas eu cette augmentation, cette promotion, cette prime. Comment dois-je le prendre ? Est-ce qu’on va me virer ? Est-ce une mise en garde ? Est-ce que je me fais des idées ou tout le monde est tendu ? Je n’arrive pas à croire qu’ils ont viré Georges, c’était un des meilleurs de mon groupe. Est-ce que ça va être mon tour ? La dégradation de la situation vous empêche de réfléchir normalement car vous êtes pris de court, et vous craignez les événement à venir.

Comment éviter un tel scénario ? Commencez à chercher un nouvel emploi quand tout va bien, et n’attendez pas que les choses empirent. Le raisonnement est simple : lorsque votre travail vous rend heureux, vous en retirez de nombreux avantages qui vous permettront de briller lors des entretiens et de décrocher le job.

1. Vous serez plus détendu et confiant lors de l’entretien, puisque vous saurez qu’un super emploi vous attend même si vous n’êtes finalement pas retenu.
2. L’herbe est toujours plus verte de l’autre côté : si vous êtes apprécié sur votre lieu de travail, vous n’en serez que plus attirant pour un recruteur. L’entreprise qui vous fait passer un entretien adorerait sûrement chiper un des meilleurs talents de son concurrent.
3. Vous aurez un plus grand pouvoir de négociation si vous avez déjà un emploi sécurisé et stable, et vous vous sentirez plus à l’aise au niveau de vos demandes.
4. Puisque votre position est déjà solide, vous serez suffisamment confiant pour demander une meilleure rémunération, un meilleur poste, ou des avantages plus intéressants.
5. Sans la pression d’un emploi menacé, vous pouvez prendre tout votre temps pour trouver l’offre parfaite.

Inversement, si vous n’êtes pas satisfait, ou que vous vous inquiétez à propos de la stabilité de votre emploi, voici ce qui risque d’arriver :

1. Vos inquiétudes à propos de votre emploi actuel vous rendent plus nerveux et anxieux lors des entretiens. Les recruteurs s’en rendent comptent, se sentent moins à l’aise avec vous et se demandent si vous serez à même d’effectuer les tâches de votre poste.
2. Vous avez peur de demander un salaire plus élevé de peur de laisser passer cette chance.
3. Comme votre confiance en vous-même est à son plus bas, il se peut que vous n’ayez même pas l’énergie de chercher un nouvel emploi. Beaucoup de gens ont besoin de plusieurs mois pour se remettre mentalement et émotionnellement d’une mauvaise situation au travail. Plus vous attendez de commencer à chercher, plus les recruteurs se demanderont si vous étiez le problème à votre ancien job.
4. Vous êtes plus enclins à sacrifier salaire, poste, avantages, bureau privé, ou ancienneté pour vous mettre à l’abri.
5. Il est facile de passer pour quelqu’un de trop pressé et désespéré dans votre hâte de trouver une bouée de sauvetage pour fuir le naufrage de votre boîte actuelle.
6. Les recruteurs sentent votre empressement et risquent d’être moins intéressés par votre candidature.
7. Vous avez peu de chances de réussir à obtenir une contre-offre de votre employeur pour avoir un meilleur salaire.

Le conseil à retenir est donc d’utiliser une approche qui pourrait paraître paradoxale au premier abord : commencez à chercher un nouvel emploi lorsque votre poste actuel vous rend heureux, confiant, et sûrs de vous. Vous n’en serez que plus intéressant aux yeux de recruteurs potentiels, ce qui veut dire un poste haut placé et mieux payé, de plus grandes responsabilités, et un meilleur statut au sein de votre nouvelle entreprise.