Réseaux Sociaux : 6 Conseils Pour En Tirer Parti Lorsqu’On Cherche Un Emploi

Lorsque l’on parle de réseaux sociaux, la plupart des gens ne pensent qu’à « social », et Facebook, Twitter et d’autres ne sont que des plates-formes où rester en contact avec ses amis ou débattre de l’actualité. Mais aujourd’hui, un nouveau rôle commence à se dessiner pour les réseaux sociaux. Selon l’étude américaine Job Seeker Nation de Jobvite, 48 % des sondés ont utilisé les réseaux sociaux pour trouver leur emploi actuel.

Si vous souhaiter tirer profit des réseaux sociaux pour faciliter votre recherche d’emploi, suivez ces six conseils.

1. Faites savoir que vous cherchez un emploi

Un réseau social, c’est avant tout une plate-forme vous permettant de vous faire entendre. Servez-vous en pour faire savoir autour de vous que vous êtes à la recherche d’un emploi. C’est très simple et pourtant cela peut réellement vous aider dans votre recherche, vous pourrez ainsi entendre parler d’offres d’emploi avant même qu’elles ne soient publiées.

Voici un exemple de publication que vous pourriez faire :

 » Je suis actuellement à la recherche d’un emploi dans le marketing ou la publicité. Si vous connaissez quelqu’un qui recrute, s’il vous plait, faites-lui parvenir mon CV [lien]. « 

Assurez-vous de disposer d’un CV en ligne afin de pouvoir le partager dans votre publication. Si vous la postez sur Facebook, faites en sorte qu’elle soit publique.

Sur Twitter et Facebook, vous pouvez utiliser des hashtags pertinents, en lien avec votre secteur, afin que votre CV apparaisse dans les bons fils. 

2. Utilisez les listes Facebook

Les listes Facebook sont un moyen de construire votre réseau social au-delà de votre famille et de vos amis. Vous pouvez ajouter des contacts professionnels sans qu’ils puissent voir vos publications personnelles.

Une fois votre liste créée, assurez-vous de configurer les paramètres afin que les personnes figurant dans cette liste ne puissent pas consulter vos publications personnelles. Les listes Facebook vous permettront d’élargir votre portée au-delà de votre réseau actuel. Cela dit, vous ne devriez pas pour autant oublier votre liste de proches. Un de vos amis Facebook connaît peut-être une personne qui recrute dans votre secteur. Obtenir les recommandations d’un employé d’une entreprise est un bon moyen d’obtenir un entretien.

3. Rejoignez les conversations du secteur du Twitter

Twitter est la plateforme idéale pour commencer à construire un réseau d’influenceurs dans votre secteur. Trouvez et suivez des personnes qui travaillent dans votre secteur, afin de participer à des conversations et de vous faire connaître.

Cela vous permettra d’augmenter vos chances de trouver un emploi grâce à l’aide des recommandations, plutôt qu’en postulant. Vous ne voulez pas que votre candidature se perde au milieu de centaines d’autres.

Sur Twitter, vous pouvez également participer à des conversations générales de recherche d’emploi afin de trouver des pistes. 

4. Ayez l’air professionnel au cours de vos recherches

Avez-vous déjà tapé votre nom dans Google ? Vous n’allez peut-être pas apprécier ce que vous allez y trouver.

« Si votre réputation en ligne est un frein à votre recherche d’emploi, alors la création d’un profil LinkedIn pourrait être une solution », explique Giovanbattista Cimmino, PDG d’une agence de réseau social. « Créez un profil complet sur LinkedIn, avec vos critères de recherche et une photo professionnelle. LinkedIn ressort très bien sur Google, alors votre profil se retrouvera dans les premiers résultats de recherche ». Faites de même avec les autres réseaux sociaux.

5. Ajoutez vos profils sociaux à votre CV ou votre site internet

Que vous disposiez d’un site internet personnel ou d’un CV sur papier, vous devriez inclure vos profils sociaux à vos informations de contact.

Les potentiels employeurs peuvent être attirés par une personne active sur les réseaux sociaux, et ce pour de nombreuses raisons. Tout d’abord, vos réseaux sociaux sont une « preuve sociale » de votre intégrité en tant que personne, comme une recommandation informelle.

Un profil social ouvert montre que vous n’avez rien à cacher. Les employeurs pourront alors jeter un rapide coup d’œil à votre vie personnelle sans avoir à poser de questions indiscrètes lors d’un entretien.

6. Suivez les hashtags

Certaines entreprises publient régulièrement des offres d’emploi sur Twitter et vous ne voulez pas manquer de telles occasions.

Heureusement, il existe des hashtags très faciles à trouver et très populaires, qui sont utilisés par les employeurs pour trouver des candidats.

Il s’agit seulement de quelques conseils parmi tant d’autres qui pourront vous permettre de tirer profit des réseaux sociaux pour votre recherche d’emploi. Les réseaux sociaux améliorent leurs fonctionnalités et de nouveaux groupes et hashtags émergent, alors prêtez-y attention pour trouver le travail de vos rêves sur les réseaux sociaux.