La reconversion professionnelle séduit de plus en plus. En réalité, il est peu courant d’observer des personnes consacrer l’intégralité de leur carrière à leur domaine initial, et encore moins à celui inscrit sur leur diplôme. Mais l’IA peut aider à opérer ce changement tant convoité.
Un article de Sho Dewan pour Forbes US – traduit par Lisa Deleforterie
L’une des raisons les plus fréquemment observées derrière ces changements professionnels réside dans les mutations du marché, particulièrement celles induites par les progrès technologiques. Par moment, la technologie peut évoluer au point de rendre certains emplois obsolètes.
Comme nous l’avons récemment constaté, c’est le cas avec l’intelligence artificielle générative, qui a déjà entraîné des licenciements en 2023, et continue de le faire cette année. Mais plutôt que de craindre cette nouvelle technologie, pourquoi ne pas l’utiliser à votre avantage ? Voici trois manières dont l’IA peut vous aider à opérer une reconversion professionnelle.
Consulter l’IA pour des options de carrière
Avant de changer de carrière, il est crucial de s’assurer que vous savez réellement ce que vous voulez faire. Vous souhaitez éviter ce qui vous a poussé à envisager ce changement, mais idéalement, vous ne voulez pas non plus repartir de zéro. Au contraire, vous pourriez réussir dans une carrière où vous pouvez encore utiliser certaines, voire la plupart de vos compétences actuelles.
C’est là qu’intervient l’IA. Demandez-lui de rechercher pour vous des postes, des domaines, voire même des entreprises, et voyez lesquels suscitent votre intérêt.
Demander des conseils de carrière à une IA peut sembler dystopique, mais cele-ci excelle à identifier des liens entre des carrières d’apparence non apparentées. N’hésitez donc pas à essayer et à chercher le poste qui suscite pour vous le plus d’intérêt.
Valoriser vos compétences acquises
C’est également le bon moment pour déterminer les compétences transférables que vous devez acquérir, et celles que vous possédez déjà. La requête adressée à ChatGPT ou un autre outil d’IA pourrait ressembler à ceci :
« Je suis comptable et je souhaite me diriger vers une carrière en science des données. Quelles compétences transférables ai-je qui peuvent m’aider à exercer un emploi en science des données ? Quelles compétences dois-je encore développer ? »
Suite à cela, vous pouvez commencer à acquérir les nouvelles compétences qui vous sont recommandées, tout en mettant en avant et en améliorant celles que vous possédez déjà. La prochaine étape consiste à trouver des ressources pour développer ces compétences clés. Bien sûr, vous pouvez le faire de manière autonome. Cependant, avoir l’IA de votre côté peut considérablement réduire le temps de recherche, vous offrant ainsi plus de temps pour développer vos compétences.
Optimiser votre CV
Une fois que vous avez déterminé le changement de carrière que vous souhaitez opérer, il est temps de vous tourner vers votre boîte à outils professionnelle et de travailler sur votre CV. Vous n’avez que quelques secondes pour faire une première impression avec votre CV, alors assurez-vous d’avoir tout ce dont vous avez besoin pour vous démarquer. Surtout si vous effectuez une transition de carrière, vous devez rédiger un CV qui prouve que vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour ce nouveau rôle. Et l’IA peut vous aider.
Commencez par sélectionner la description de poste sur laquelle vous avez fixé votre attention, puis ajustez votre CV en conséquence. Vous pouvez le faire en copiant et collant la description de poste dans votre outil d’IA préféré et en obtenant son aide pour mettre en avant les compétences clés, les expériences et les exigences. À partir de là, incorporez ces mots-clés dans votre CV pour vous assurer que votre candidature passe le premier examen visuel des recruteurs. Vous pouvez copier-coller votre CV dans votre outil d’IA et poser la question : « Quels autres points puis-je ajouter à mon curriculum vitae pour mettre en avant mes compétences en XYZ ? »
N’oubliez pas de ne pas copier ces points de manière littérale, mais plutôt de vous inspirer du contenu pour rester original et présenter vos expériences ! Ne vous concentrez pas trop sur les compétences que vous n’avez pas, mais mettez plutôt l’accent sur les compétences transférables adéquates qui démontrent que vous êtes parfaitement adapté au nouveau rôle.
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