Consistant à confier provisoirement la direction d’une entreprise à un expert extérieur, le management de transition est une pratique de plus en plus courante en France. Jouissant d’un environnement favorable, ce marché connaît en effet plus de 20% de croissance annuelle. Quels sont les avantages d’une mission de management de transition pour une entreprise ? Thierry Rogeon, managing partner de l’entreprise Lincoln Transition, nous donne les réponses.
Le marché du management de transition est très dynamique, avec une progression de 15 à 20% par an. Mettant en avant une fonction conseil, ce secteur répond aux besoins d’urgence et temporaires de transformation de l’économie française et des entreprises. Cette solution permet également de disposer d’une expertise surdimensionnée de cadres ou de dirigeants, rendant possible, en quelques mois seulement, la transformation d’un département, voire d’une entreprise, de manière pérenne.
Figurant parmi les leaders français en conseil RH, Lincoln Transition accompagne les entreprises en matière de management de transition. Pour ce faire, la société sélectionne un vivier de cadres et de dirigeants spécialistes du changement et de la transformation. Provenant de la finance, du commerce ou encore des industries, ces experts ont pour mission d’accompagner en coaching opérationnel les dirigeants et les cadres d’entreprise. Ainsi, Lincoln Transition développe une activité de chasse de têtes ainsi qu’une activité en talent development. Outre la France, le groupe est aussi présent au Benelux et en Asie, notamment en Chine. Il se démarque par l’utilisation d’assessments pour le repérage de talents. Cette technique lui permet de disposer d’un réseau de 600 managers dotés de comportements professionnels surdimensionnés. Si nécessaire, Lincoln Transition peut intervenir dans la gestion de crise. Cependant, de manière plus générale, l’entreprise guide surtout ses clients dans l’organisation et la gestion de projet. Pour pouvoir suivre l’efficacité de leur intervention et recadrer ainsi les objectifs, les experts de Lincoln Transition établissent un lien quotidien avec de leurs clients. Ayant fait ses preuves en matière d’engagement, leur stratégie est labellisée Veritas.
