4 raisons pour lesquelles réussite professionnelle ne rime pas toujours avec réussite financière pour les femmes

Odiri Oginni est directrice générale et PDG de United Capital Asset Management Limited. Pour Forbes, elle explique pourquoi la réussite professionnelle n’est pas nécessairement synonyme de réussite financière pour les femmes, et cela malgré les progrès significatifs au fil des ans.

Article d’Odiri Oginni pour Forbes US – traduit par Flora Lucas

Depuis plus de dix ans que je progresse dans ma carrière, que j’accède à des postes de direction et que j’interagis avec d’autres femmes dirigeantes, je me suis rendu compte que la réussite professionnelle ne se traduit pas nécessairement par une réussite financière pour les femmes. Si les femmes ont fait des progrès significatifs au fil des ans dans des domaines qui contribuent à leur bien-être financier à long terme, notamment en accédant à l’enseignement supérieur et en gravissant les échelons de l’entreprise, elles restent généralement à la traîne dans un domaine essentiel à la réussite financière : l’accumulation de richesses.

Quelle est la différence ?

La réussite professionnelle fait référence à l’obtention de résultats professionnels souhaitables à tout moment de l’expérience professionnelle d’une personne, qui peuvent prendre la forme d’une rémunération plus élevée, d’un statut social ou d’une évaluation personnelle de réalisations objectives. La réussite professionnelle a fait l’objet d’une attention particulière de la part des femmes, ce qui a conduit à des progrès substantiels sous la forme d’une représentation accrue dans les postes de direction, selon le dernier rapport Women in the Workplace de McKinsey. De plus en plus de femmes franchissent le proverbial plafond de verre, accèdent à des postes de direction et contribuent de manière significative à la main-d’œuvre et à la croissance des entreprises.

La réussite financière, quant à elle, implique que l’on contrôle son argent de manière à pouvoir construire et accroître ses actifs et ressources financières au fil du temps. Malgré les progrès accomplis en matière de réussite professionnelle, les femmes continuent de se heurter à des difficultés en matière d’accumulation de patrimoine. Selon un rapport publié en 2021 par la Federal Reserve Bank of St. Louis, les femmes touchaient 82 % de ce que gagnaient les hommes, mais les ménages dirigés par des femmes ne disposaient que de 55 % de la richesse médiane des ménages dirigés par des hommes. La richesse étant une mesure plus significative du bien-être économique que le revenu, cet écart dans l’accumulation de la richesse pour les femmes pourrait perdurer même si l’écart de revenu entre les hommes et les femmes n’existe pas.

Raisons pour lesquelles la réussite professionnelle ne se traduit pas nécessairement par une réussite financière pour les femmes

1. Stratégies d’investissement conservatrices

Les recherches ont montré que les femmes sont des investisseurs plus conservateurs, c’est-à-dire qu’elles sont plus enclines à investir dans des actifs à faible risque que dans des actifs risqués qui offrent des possibilités de rendement plus élevé et de maximisation de la richesse. La constitution d’un patrimoine est fonction des revenus, de l’épargne et des investissements sur une longue période. Investir les revenus accumulés dans un actif à haut rendement peut conduire à une accumulation de richesse encore plus importante. Cependant, cela est associé à un plus grand risque de perte de capital. Les femmes étant enclines à l’aversion au risque, elles ont tendance à investir davantage dans des actifs sûrs et peu risqués, ce qui conduit à une accumulation de richesse plus faible en moyenne sur une longue période.

2. Manque de confiance dans les questions financières

Lorsqu’on leur pose des questions financières, les femmes sont plus susceptibles d’indiquer qu’elles « ne connaissent pas » la réponse, comme l’a montré une enquête de 2021 sur les connaissances financières. Toutefois, lorsque l’option « ne sait pas » est supprimée, les femmes ont tendance à répondre correctement, ce qui révèle le manque de confiance qui les empêche d’investir d’une manière qui leur permette d’accumuler des richesses.

D’après mon expérience, de nombreuses femmes partent du principe que lorsqu’il s’agit de questions financières telles que l’investissement, tant qu’il ne s’agit pas de leur compétence principale, elles ne pensent pas pouvoir être expertes en la matière, même s’il s’agit de gérer leurs finances. Ce manque de confiance peut conduire les femmes à hésiter à prendre des décisions financières plus complexes.

3. Préjugés en matière de conseils financiers

Les femmes sont plus enclines à demander des conseils professionnels lorsqu’elles investissent. Toutefois, une étude sur les différences entre les genres en matière de conseils financiers a confirmé que les femmes sont plus susceptibles de se voir recommander des produits plus coûteux par les conseillers financiers et sont également plus susceptibles de se voir recommander des produits moins risqués, mais à plus faible rendement. Cela indique un biais potentiel qui peut être influencé par des stéréotypes sur les préférences en matière de risque. Investir dans des produits moins risqués à des coûts plus élevés peut nuire à l’accumulation globale de richesse.

4. Participation limitée aux opportunités d’accélération de la richesse

Je dirais que si les revenus sont importants, la capacité à tirer parti des accélérateurs de richesse permet de se constituer un patrimoine beaucoup plus rapidement que les seuls revenus. Les accélérateurs de richesse sont des opportunités d’investissement à haut risque offrant un potentiel de rendement substantiel. Il peut s’agir d’investir dans des actions d’entreprises, dans des start-ups, dans des projets immobiliers à haut risque, dans le négoce de matières premières, etc. Les femmes sont moins susceptibles de profiter de ces opportunités d’accélération de la richesse en raison de leur stratégie d’investissement conservatrice.

Bien que ces opportunités d’accélération de la richesse exigent un risque important et ne conviennent pas à tout le monde, elles peuvent offrir un avantage lorsqu’il s’agit de transformer les revenus en richesse à un rythme plus rapide.

Combler le fossé

La réussite professionnelle est importante pour la génération de revenus, qui est la clé de l’autonomisation économique des femmes. Cependant, c’est la capacité à passer de la génération de revenus à la création de richesses qui garantit l’égalité économique.

En s’attaquant aux préjugés dans les conseils financiers et en veillant à ce que les recommandations soient justes et impartiales, en proposant des programmes d’éducation à l’investissement adaptés aux femmes pour renforcer leur capacité à prendre des décisions financières par elles-mêmes et en donnant à davantage de femmes les moyens d’investir activement dans des opportunités d’investissement ajustées au risque, nous pouvons donner aux femmes les moyens de réussir non seulement leur carrière, mais aussi leur vie financière, et ainsi favoriser une plus grande égalité économique.

Les informations fournies ici ne constituent pas des conseils en matière d’investissement, de fiscalité ou de finance. Vous devez consulter un professionnel agréé pour obtenir des conseils concernant votre situation spécifique.

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