Les Femmes, Ces Oubliées De La Technologie

Le film Hidden Figures nous présente les vies de trois femmes mathématiciennes afro-américaines dont le travail a aidé la NASA à résoudre des problèmes complexes dans les premières années du programme spatial américain.

Ce film met en lumière le combat des femmes actives dans le secteur des nouvelles technologies et en particulier l’expérience compliquée des femmes de couleur. L’existence de ce film, adapté d’un roman, est un pas en avant pour la valorisation de l’action des femmes dans les sciences, les technologies, l’ingénierie et les mathématiques… Il y a encore de nombreuses femmes dans les secteurs technologiques dont l’histoire reste inconnue bien qu’elles aient fabriqué des ordinateurs, piraté des codes informatiques, dirigé des programmes et plus encore. La sortie du film a permis de prendre conscience de ces oublis et de nombreuses voix se sont interrogées  : « Où sont passées les femmes dans le numérique ? »

Le sujet de la diversité dans les secteurs des nouvelles technologies et du rôle que les femmes y jouent est un sujet sensible aujourd’hui, du fait de l’augmentation des emplois dans ces secteurs. Les avis sur la question de l’absence des femmes dans le numérique ne manquent pas. Récemment, un ancien employé de Google partageait son point de vue sur la raison pour laquelle selon lui, les femmes ne cherchent pas à occuper des postes techniques. Face aux statistiques affligeantes que l’on constate même en 2017 et face aux embûches souvent placées en travers du chemin des femmes qui choisissent ces secteurs professionnels, des communautés de soutien se sont créés pour encourager les femmes à poursuivre leurs carrières dans le numérique.

Depuis des décennies, les femmes ont des rôles techniques clés dans des entreprises numériques ou dans les départements technologiques d’entreprises d’autres secteurs. Bon nombre de ces femmes étaient des pionnières et beaucoup ont grandement contribué à l’évolution positive de leur domaine. L’une de ces femmes est le Dr. Majorie Lee Browne, une mathématicienne de renom née en 1914, qui a compris l’importance de l’informatique et a reçu une bourse IBM pour son travail sur les ordinateurs. Parmi ces femmes se trouve également Annie Easley, une scientifique de l’informatique afro-américaine, mathématicienne et spécialiste des fusées. Mamie Beale Johnson est aussi au nombre de ces pionnières, de même que Genevieve Dixon: elles travaillèrent en tant qu' »ordinateurs humains » auprès d’une compagnie aérienne de New-York. Plus récemment, les femmes ont pris la tête des divisions technologiques d’entreprises diverses, fondé des organisations à but non-lucratif, ou lancé des startup reconnu au niveau local et même mondial. Ces femmes sont notamment, pour citer quelques exemples, Ursula Burns, PDG de Xerox, Kimberley Bryant, fondatrice de Black Girls Code, Céline Lazorthes, fondatrice et dirigeante du groupe Leetchi …

La culture de startup actuelle implique de mettre en avant plus d’entrepreneures et de créer des espaces pour que les femmes échangent sur ce qu’elles veulent faire dans le secteur. Jusqu’à il y a peu, il n’était pas commun pour des femmes de se rendre à des événement de réseautage, de discuter de la construction de serveurs informatiques, de mettre en place de nouvelles applications mobiles ou de fonder une entreprise technologique. Aujourd’hui, les femmes prennent leurs marques en tant qu’employées, managers et entrepreneures du numérique. Aujourd’hui plus que jamais, les femmes qui ont des idées d’applications mobile ont accès aux personnes et aux ressources qui peuvent les aider à créer leurs produits. De plus, les femmes qui ont des compétences techniques ont maintenant plus d’opportunités se présentant à elles et elles disposent de plus de plateformes où présenter leur travail si elles le souhaitent.

Au-delà de l’enthousiasme qui accueille ce changement, pour les femmes dans les nouvelles technologies, le fait d’être une « femme de la Tech » n’est pas un phénomène nouveau. Certaines d’entre elles ont aussi apprécié de travailler en coulisses pendant des années, loin des feux des projecteurs.

Quelques films, des articles parfois, nous permettent de retrouver ces femmes qui ont permis ces avancées technologiques.Mais aujourd’hui, la question ne devrait plus être de savoir dans quels secteurs du numérique les femmes travaillent mais  plutôt QUI elles sont. De plus en plus de femmes aspirent à se lancer dans tous les secteurs que proposent les nouvelles technologies. Elles veulent manager des équipes ou devenir des entrepreneurEs, il est donc impératif d’identifier et de reconnaître les visages encore cachés de ces secteurs, car la reconnaissance de ces talents sera toujours une bonne motivation pour les futures génération de femmes qui voudront les suivre.