L’égalité des sexes ne se limite pas aux droits, elle concerne aussi les ressources. En 2025, l’autonomie financière des femmes reste un défi. Malgré des avancées, l’écart salarial persiste : elles sont moins rémunérées, plus sujettes aux carrières interrompues, et moins enclines à investir dans des actifs à fort rendement.
Une contribution d’Anne-Laure Frischlander-Jacobson, fondatrice d’Evvest
À l’échelle européenne, l’écart salarial moyen de 15 % a des répercussions directes sur le pouvoir d’achat, l’épargne et les retraites des femmes. Ces inégalités se creusent avec des parcours professionnels fragmentés : congés maternité, temps partiel subi, charge familiale. Cela rend l’investissement plus difficile et renforce un fossé financier dès les premières années de carrière.
C’est un fait, et il est grand temps d’en parler franchement.
Des obstacles multiples à l’investissement
L’impact de ces inégalités ne s’arrête pas là. Même à revenus égaux, de nombreuses femmes hésitent à prendre en main leurs investissements. Manque d’éducation financière, perception du risque plus conservatrice, charge mentale qui pèse constamment… À cela s’ajoute un facteur culturel profondément enraciné, particulièrement en Europe du Sud. La culture patriarcale latine, encore présente dans une partie de la société française, a créé une dynamique où la gestion financière est perçue comme un domaine réservé aux hommes. Ce n’est pas un hasard si la France figure parmi les pays où l’écart est particulièrement marqué.
Des chiffres alarmants
Des recherches menées par BlackRock, l’IFOP et l’AMF montrent des disparités notables: en moyenne, les hommes investissent 10 000 euros par an, les femmes: environ 5 000. Cela souligne une réalité préoccupante : la France accuse un retard par rapport à des pays comme la Suède ou l’Allemagne, où l’écart est moins prononcé.
Des solutions à portée de main
Un changement est possible et doit venir de plusieurs fronts. Il est essentiel de renforcer l’éducation financière dès le plus jeune âge pour permettre aux femmes de prendre des décisions éclairées en matière d’épargne et d’investissement. Cela passe par des outils adaptés à leurs besoins, des conseils pratiques et un accompagnement renforcé pour s’approprier le monde de la finance.
Le monde de l’investissement doit aussi évoluer pour être plus accueillant et accessible. Trop souvent, les produits financiers sont complexes et mal adaptés aux profils féminins. Des solutions plus inclusives et une personnalisation des stratégies financières seraient de mise.
Réinventer la culture de l’investissement
Au-delà des produits, il est primordial de repenser la culture entourant l’investissement. Cesser de considérer l’investissement comme un domaine masculin, réservé aux audacieux. Il est temps d’encourager des modèles féminins de réussite financière, de déconstruire les stéréotypes et de créer des espaces où les femmes se sentent légitimes dans leurs démarches financières.
Un engagement collectif pour un changement durable
Tout cela ne se fera pas sans un engagement collectif. Les entreprises, institutions éducatives, médias et collectivités doivent jouer un rôle clé dans la création d’un environnement favorable. Les hommes, parfois motivés par un désir de protection, doivent apprendre à soutenir leurs partenaires non pas en prenant des décisions à leur place, mais en les encourageant à investir dans leur propre avenir.
L’investissement des femmes : un levier pour une société plus juste
L’investissement des femmes est essentiel pour une société plus juste, équilibrée et prospère. Pour qu’il y ait véritablement égalité patrimoniale, il est urgent de briser le plafond de verre financier. L’autonomie économique des femmes n’est pas seulement une question de droits, mais un impératif pour construire une société plus équitable. En 2025, chaque femme doit avoir les mêmes opportunités d’émancipation financière que les hommes.
L’égalité ne se décrète pas : elle se finance.
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