Quelles sont les entreprises à rejoindre la promotion 2022 du French Tech Next 40/120 ?

Dévoilé le 1^er février par Cédric O, secrétaire d’Etat chargé de la Transition numérique et des Communications électroniques, le classement 2022 illustre l’accélération de la French Tech. Pleins feux sur les prochains leaders technologiques de rang mondial.

Un niveau d’entrée plus élevé

Si le taux de renouvellement est quasi identique à celui de l’année précédente, force est de constater que les critères d’entrée ont été revus à la hausse. En effet, la levée de fonds la plus faible dans le Next40 est passée de 22M€ en 2021 à 49,6M€ en 2022 ; celle la plus faible pour les 40 start-up sélectionnées sur ce critère dans le FT120 est passée de 23M€ en 2021, à plus de 30M€ en 2022. Enfin, le chiffre d’affaires le plus faible des FT120 est passé de 14M€ en 2021 à 18,7M€. Autant de signaux positifs qui confirment la bonne santé de l’écosystème.

Un accompagnement sur-mesure

L’entrée dans le classement French Tech Next40/120 donne accès aux entreprises à une offre d’accompagnement sur-mesure, pilotée par la Mission French Tech. Cette offre consiste en l’affectation d’un interlocuteur dédié à chaque entreprise de la promotion, une visibilité renforcée grâce à des d’opérations d’influence, de communication et à une présence dans les délégations officielles en France et à l’étranger, notamment avec les Communautés French Tech. L’accompagnement prévoit également l’accès à une offre de services spécifiques, assurée par le réseau des « correspondant French Tech », pour simplifier et accélérer les services publics pour les entrepreneurs en matière de financement, de développement international, ou encore de recrutement.

19 000 nouveaux emplois à la clé

Les entreprises de cette nouvelle promotion prévoient de créer 19 000 nouveaux emplois en France et dans leurs filiales à l’étranger d’ici 2022. Cet objectif représente presque le double des prévisions de la sélection de l’année dernière et traduit l’accélération de la French Tech. A titre d’exemple, la start-up industrielle Aledia prévoit 550 recrutements à Grenoble d’ici 2025, quand la licorne Ankorstore se fixe comme objectif d’atteindre près de 1500 salariés d’ici 2023 partout en France. D’autres entreprises ont annoncé l’ouverture de bureaux dans les territoires, tels que Doctolib à Nantes, Back Market à Bordeaux ou encore Ledger à Grenoble.

Soutenir l’innovation, notamment dans la santé et l’industrie

Doté de 34Md€, ce plan a pour objectif de soutenir massivement les acteurs émergents afin de mettre l’innovation au service du pays. Cette nouvelle sélection compte ainsi de très nombreuses start-ups de biotech et medtech (DNA Script, Tissium, TreeFrog Therapeutics, ImCheck Therapeutics, Mnemo Therapeutics, Amolyt Pharma, Inotrem, Bioserenity, Wandercraft…). Par ailleurs, le segment des start-up industrielles continue son ascension dans le classement avec deux nouvelles entrées industrielles dans le Next40, Aledia et DNA Script, qui rejoignent ainsi Exotec, Bioserenity, Ynsect, Kinéis, et Ledger. Des talents prometteurs pour accélérer la reconquête industrielle française.