Classement Forbes 30 Under 30 | Découvrez les entrepreneurs sociaux qui vont marquer les esprits

AVENIR | Ces leaders de toute l’Europe s’attaquent à des problèmes tels que le changement climatique et l’équité raciale.

La crise des réfugiés résultant de la guerre de la Russie contre l’Ukraine touche de très près Tiera Sahar Ataii. Cette jeune femme de 25 ans est née à Londres de parents réfugiés iraniens sans papiers. Adolescente, elle a refusé une offre de l’Université de Cambridge pour voyager à travers le monde et aider les réfugiés. Puis, comme beaucoup d’autres personnes figurant sur la liste Forbes 30 Under 30 Europe, elle s’est tournée vers l’entrepreneuriat.

Tiera Sahar Ataii a commencé à fabriquer des T-shirts avec des slogans pro-réfugiés et à les livrer à vélo en 2017, en utilisant les bénéfices pour payer l’aide juridique aux réfugiés. Son initiative, SolidariTee, travaille désormais avec 80 universités à travers le monde, dont l’Université de Harvard, Science Po et l’Université de Melbourne, et a permis de donner une aide juridique à 100 000 réfugiés. Depuis le début de la guerre en Ukraine, qui a déplacé plus de 11 millions de personnes, Tiera Sahar Ataii a accepté un poste de conseillère humanitaire pour l’organisation caritative britannique War Child, en plus de gérer son association à but non lucratif.

Tiera Sahar Ataii n’est que l’une des leaders figurant sur la liste Forbes 2022 30 Under 30 Social Impact, qui utilisent leur voix et leur esprit d’entreprise pour avoir un impact. Les membres de la liste de cette année ont été sélectionnés parmi des centaines de candidats et notés par un panel de trois juges : Steven Chapman, responsable de l’impact social à la Fondation IKEA ; Romina Boarini, directrice du Centre pour le bien-être, l’inclusion, la durabilité et l’égalité des chances (WISE) de l’OCDE ; et Ashleigh Ainsley, cofondatrice de Colorintech, une organisation à but non lucratif basée au Royaume-Uni, qui vise à rendre l’Europe plus inclusive pour les groupes sous-représentés dans l’industrie technologique. Ashleigh Ainsley et son cofondateur Dion McKenzie ont figuré sur la liste en 2020 et travaillent maintenant avec Meta, anciennement Facebook, pour rendre le métaverse plus équitable.

Le point commun entre les entrepreneurs figurant sur la liste de cette année est qu’ils ont tous fait preuve de créativité – en s’appuyant sur leur parcours, leur environnement ou leurs études – pour s’attaquer à des problèmes mondiaux complexes. Prenez Yang Liu, 29 ans, cofondatrice de JustWears : l’inspiration pour sa start-up de sous-vêtements durables lui vient de son enfance passée dans le sud-est de la Chine, dans une région qui connaissait des sécheresses en raison de sa dépendance au coton, une culture qui nécessite beaucoup d’eau pour pousser. Sa solution innovante, qui consiste à développer des matériaux en utilisant des alternatives naturelles comme le maïs et les champignons, s’est avérée populaire auprès des acheteurs : depuis son lancement sur Kickstarter en 2017, Yang Liu et le cofondateur de plus de 30 ans Alexander Walsh ont levé 4 millions de dollars de capitaux et vendu plus de 250 000 paires de sous-vêtements pour hommes.

Yang Liu n’est pas le seul entrepreneur social qui espère rendre nos vies plus durables. Raymon Pouwels, 28 ans, fondateur de la société de transport néerlandaise GO Sharing, a levé 55 millions de dollars pour étendre la flotte de cyclomoteurs électriques, de vélos électriques et de voitures électriques partagés de son entreprise à travers l’Europe, tandis que François des Beauvais, 29 ans, fondateur de Pxyo, aide de grandes entreprises en France, comme McDonald’s, à adopter des emballages réutilisables. L’équité raciale est également une priorité pour les personnes figurant sur la liste de cette année. Grâce à Foundervine, son accélérateur de start-up, Izzy Obeng, 29 ans, offre du mentorat, des formations et un soutien financier aux fondateurs sous-représentés. Flair Impact, cofondé par Nii Cleland, 28 ans, et Darrell Coker, 27 ans, utilise des enquêtes anonymes et d’autres points de données pour mesurer les préjugés raciaux au sein des entreprises. Elle est actuellement utilisée par des clients de renom comme Ernst & Young et la Premier League.

Ce ne sont là que quelques-unes des personnes figurant sur la liste de cette année, qui comprend un large éventail d’acteurs du changement, allant d’une députée britannique pionnière à une actrice faisant tomber les barrières pour les musulmans en Norvège, en passant par une femme qui a contribué à obtenir des produits sanitaires gratuits dans les écoles d’Angleterre et le fondateur de la plus grande organisation de volontariat Covid-19 au monde.

Article traduit de Forbes US – Auteure : Rachel Sandler

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