Les tendances 2023 du recrutement

Transport et logistique, hôtellerie-restauration, commerce, banque et finance, ou encore industrie alimentaire… Nombreux sont les secteurs qui pâtissent d’un manque de personnel, et ce, depuis des mois.

C’est une situation qui, selon le dernier baromètre Adecco Analytics, risque de s’intensifier dans le courant de l’année. Voici quelques tendances de 2023 en matière d’emploi.

Quelques chiffres sur les tendances du recrutement en 2023

Selon l’enquête BMO réalisée par Pôle emploi, 58 % des recrutements effectués par les entreprises en 2022 sont considérés comme particulièrement difficiles. Cela représente d’ailleurs une augmentation de 13 % par rapport à 2021. De plus, selon Pôle emploi, les difficultés relevées en matière de recrutement concernent presque tous les secteurs d’activité, mais aussi toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.

Par conséquent, l’année 2023 s’annonce assez difficile pour les entreprises en raison du manque cruel de talents sur le marché de l’emploi. Avec un marché spécialement orienté vers les candidats, cette tendance n’est malheureusement pas prête de s’arrêter. Selon l’observatoire Adecco Analytics, plus de 4,5 millions de recrutements sont prévus pour 2023. Le baromètre précise également que ces recrutements concernent non seulement tous les secteurs marchands, mais également toutes les régions confondues, avec environ 2 millions en CDI et 30 % en CDD.

Pour faire face efficacement à ce manque de personnel et à toutes les difficultés liées au recrutement, les entreprises usent de stratégies inédites. Cela consiste pour la plupart à fluidifier, mais aussi à accélérer le processus de recrutement. Si celui-ci est trop long, cela fait en effet courir le risque à l’employeur de perdre de nombreuses candidatures.

Les secteurs et les métiers en difficulté

De nombreux secteurs d’activité ainsi que certains postes manqueront cruellement de personnel au cours de l’année 2023. Parmi ceux-ci, on peut notamment citer les domaines comme la santé, le BTP, la rénovation, la mobilité décarbonée ou encore la logistique et la technologie.

Si l’on prend par exemple les métiers du secteur de la santé, on note une forte accentuation de l’offre. Il s’agit en effet des métiers qui recrutent le plus en 2023, même si ce secteur a la réputation de ne pas connaître de crise. Selon les chiffres publiés par Pôle emploi, il manquera 240 000 personnes dans le domaine de la santé d’ici à 2024. Il s’agit spécifiquement du personnel chargé de la prise en charge des personnes âgées à domicile ou travaillant dans les EHPAD.

Selon Isabelle Rouhan, présidente de l’Observatoire des métiers du futur et de Colibri Talent, ce manque de personnel est surtout causé par la « désertion » des professionnels de santé. Ces derniers préfèrent en effet s’engager dans le milieu extra-hospitalier, où les conditions de travail sont meilleures, au détriment du domaine hospitalier. Dans le secteur de l’industrie du médicament, la relocalisation de la production de certaines molécules, comme le paracétamol par exemple, va également créer de nouveaux besoins.

Les besoins de personnel se font aussi ressentir dans d’autres domaines comme celui du transport et de la logistique. Les entreprises manquent de personnel dans des métiers comme conducteurs de bus, de camions et de trains. La pénurie de personnel touche aussi le bâtiment, notamment dans le domaine de la rénovation énergétique. Le secteur a en effet besoin de profils qualifiés pour la pose de pompes à chaleur ou pour l’isolation par l’intérieur entre autres. Les métiers de l’informatique et du numérique connaissent aussi une forte tension. D’ici à 2030, près de 120 000 ingénieurs informatiques diplômés seront présents sur le marché du travail.

Quels sont les secteurs qui recrutent en 2023 ?

La plupart des secteurs en difficulté devront impérativement passer par la case « recrutement » pour stabiliser leurs effectifs et assurer la continuité de leurs activités. Parmi les milieux qui recruteront le plus au cours de l’année, on notera celui de la restauration. La saison estivale arrive en effet à grands pas et les établissements anticipent d’ores et déjà leurs besoins, particulièrement pour des postes de serveurs. Selon Pôle emploi, le recrutement dépasse les 190 000 offres.

Un autre secteur qui devrait connaître un boom en matière de recrutement cette année est celui de la logistique où plusieurs métiers sont en manque de candidats. C’est notamment le cas des préparateurs de commandes où 190 000 candidats sont attendus ou encore celui des chauffeurs routiers qui recherchent actuellement plus de 82 000 personnes. Les recrutements se feront aussi dans le secteur de la distribution, où de nombreux besoins sont à signaler.

En 2023, le segment de la santé va enregistrer de nombreux recrutements, spécialement pour les postes d’infirmiers et d’aide-soignants. L’industrie enregistre aussi quelques recrutements, spécialement dans le secteur de l’aéronautique et dans celui de l’agroalimentaire. Enfin, les métiers du tertiaire comme ceux de commerciaux, comptables ou encore informaticiens seront aussi très recherchés sur le marché de l’emploi. Ce sera le cas également des services aux entreprises comme le nettoyage des locaux professionnels ou la sécurité. 

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