Le salaire des patrons du CAC 40 a augmenté de 6% en 2023

Les rémunérations des patrons des groupes du CAC 40 atteignent en moyenne 7,1 millions d’euros par an, soit une hausse de 6% par rapport à 2022, rapporte une étude du cabinet Proxinvest.

• Selon le rapport, les dirigeants des grandes entreprises cotées à l’indice boursier CAC 40 ont vu leurs salaires atteindre en moyenne 7,1 millions d’euros en 2023. Ce niveau dépasse celui observé avant la crise sanitaire, où le montant annuel moyen des rémunérations s’élevait à 5,2 millions d’euros. La rémunération des patrons de l’indice vedette de la Bourse de Paris ressort donc en hausse de 37% en comparaison à l’année 2019.

• L’écart se creuse avec les salariés de ces grands groupes. Le ratio d’équité Proxinvest, à savoir la différence de rémunération entre les dirigeants et leurs salariés, atteint son plus haut niveau depuis dix ans, si l’on excepte l’année 2021 après la crise sanitaire. Elle est en moyenne 95 fois supérieure même s’il y a évidemment des différences selon les entreprises. L’écart était de 1 à 90 en 2022 et « seulement » de 1 à 74 en 2014.

• Sur les 7,1 millions d’euros de rémunération moyenne des présidents exécutifs des groupes du CAC 40, moins de 20% de la somme correspond à un fixe et le reste correspond à des parts variables, des primes, des stocks-options ou à l’attribution d’actions gratuites. 

• Bernard Charlès, directeur général de Dassault Systèmes, figure en haut du podium des dirigeants les mieux payés en 2023 (46,8 millions d’euros), suivi d’Ilham Kadri, à l’époque directrice générale de Solvay (23 millions d’euros), puis Carlos Tavares de Stellantis avec une rémunération totale de 17,8 millions d’euros selon Proxinvest.

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