Grammy Awards : La Crise Qui A Menacé D’Éclipser La Remise Des Prix De Dimanche

Le groupe de travail sur la diversité et l’inclusion de l’Académie nationale des arts et des sciences de l’enregistrement (Recording Academy) s’est rangé du côté de la PDG suspendue de ses fonctions, Deborah Dugan. Il s’agissait du dernier rebondissement d’une crise qui avait frappé l’organisation à quelques jours seulement des Grammy Awards.

• Deborah Dugan a été mise en « congé administratif » la semaine dernière, suite à des allégations d’ « intimidation » et de « harcèlement » par un membre haut placé de l’Académie. Deborah Dugan a ensuite déposé une plainte de 44 pages auprès de la Commission américaine pour l’égalité des chances dans l’emploi (EEOC en anglais, Equal Employment Opportunity Commission). Elle y accusait l’Académie de truquer le vote et faisait état de harcèlement sexuel à l’encontre de cadres.

• Jeudi, un groupe de travail engagé par l’Académie pour identifier les problèmes de diversité dans l’organisation s’est publiquement rangé du côté de Deborah Dugan, a rapporté le LA Times. Au cours de son mandat de cinq mois en tant que PDG, Deborah Dugan s’était engagée à améliorer la diversité des membres de la Recording Academy.

• Dans un communiqué, le groupe de travail a évoqué les plaintes de Deborah Dugan : « Ces nouvelles accusations renforcent l’importance et l’urgence pour l’Académie de mettre en œuvre tous les changements contenus dans le rapport que nous avons remis – sans aucun retard ».

• Cela arrive après que Deborah Dugan a fait ses premiers commentaires publics depuis la suspension de ses fonctions. L’ancienne directrice d’une association caritative est apparue sur CBS et Good Morning America jeudi matin pour discuter des réclamations qu’elle a déposées auprès de l’EEOC.

• Elle a déclaré à l’animateur de CBS Tony Dokoupil : « Dans cette salle, non seulement il y a des administrateurs qui ont des conflits d’intérêts sur des artistes particuliers qui sont nommés, mais plus important encore, il y a même des artistes nommés qui sont dans la salle. Ce processus pourrait être équitable et transparent… il y a tellement de bonnes personnes au conseil qu’elles méritent mieux ».

• Plus tard, lorsqu’on lui a demandé si elle considérait que le processus était truqué, elle a répondu : « Oui, il l’est ».

• L’Académie des arts et des sciences de l’enregistrement a qualifié ces affirmations de « catégoriquement fausses ». Bill Freimuth, le responsable des récompenses de l’Académie, a déclaré : « Il existe des règles strictes pour éviter tout conflit d’intérêts ».

• Dans une interview séparée avec GMA, Deborah Dugan a également discuté de ses allégations de harcèlement sexuel contre Joel Katz, un avocat du spectacle représentant l’Académie. Joel Katz a nié ces allégations.

• Dimanche soir, la 62^ème cérémonie des Grammy Awards a eu lieu au Staples Center, avec Ariana Grande et Ed Sheeran sur scène, tandis qu’Alicia Keys était l’hôte de la cérémonie. Deborah Dugan avait déclaré qu’elle la regarderait.

Contexte : Deborah Dugan a été suspendue de ses fonctions de PDG au début du mois en raison d’une « allégation formelle de mauvaise conduite » par une membre de l’équipe de la Recording Academy, a déclaré l’organisation à l’époque. Deborah Dugan, qui occupait le poste depuis cinq mois seulement lorsqu’elle a été mise en congé, avait été la première femme à la tête de la Recording Academy. Le cas de Deborah Dugan aurait divisé les membres, certains initiés accusant les cadres d’un tour de force en réponse aux tentatives de Deborah Dugan de refondre l’institution. Au cours des dernières années, les Grammy Awards ont été confrontés à des critiques croissantes sur la diversité de leurs membres et de leurs nominations. En tant que PDG, Deborah Dugan s’était engagée à doubler le nombre de femmes électrices.

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