Comment aider vos enfants à réussir à l’école sans négliger votre carrière

Quel que soit l’âge des élèves, démarrer l’année scolaire sur de bonnes bases et adopter des habitudes de travail efficaces sont essentiels pour assurer leur réussite. Lorsque les enfants commencent l’année avec enthousiasme et préparation, cela crée une dynamique positive pour leurs études et permet aux enseignants de repérer plus facilement les changements dans leurs performances.

Un article de Christine Michel Carter pour Forbes US – traduit par Lisa Deleforterie

Les parents peuvent offrir un soutien concret de plusieurs façons. Ceux qui sont en télétravail ont même un avantage : ils ont l’opportunité de montrer l’importance d’un espace de travail dédié dès le plus jeune âge. Établir une routine régulière pour les devoirs aide les enfants à développer de bonnes habitudes et à réduire le stress de dernière minute. Créer un espace de travail dédié et sans distractions pour les devoirs peut aider les enfants à se concentrer et à être plus efficaces.

Rester informé et impliqué

Profitez des pauses déjeuner pour maintenir un contact régulier avec les enseignants via des emails, des réunions parents-enseignants et des applications scolaires. Il est crucial de suivre les progrès de votre enfant et de vous concentrer sur les domaines nécessitant une attention particulière. Encouragez aussi vos enfants à poser des questions et à participer activement en classe, en montrant de l’intérêt pour leurs études. À la maison, incitez-les à utiliser les ressources éducatives en ligne pour s’exercer davantage.

Encourager l’autonomie et la résilience

Bien que cela puisse sembler étrange au début, essayez d’adopter une relation de type manager/employé avec vos enfants pendant les devoirs et les périodes d’étude :

• Encouragez-les à relever les défis de manière autonome avant de demander de l’aide. Cela les aidera à renforcer leur résilience et leur esprit critique.

• Les élèves doivent communiquer ouvertement sur leurs expériences scolaires et les difficultés qu’ils rencontrent pour réduire l’anxiété et créer un environnement de soutien.
• Mettez en place des règles claires pour le temps d’écran récréatif.

Favoriser l’apprentissage et le développement

Encouragez le développement personnel en partageant des moments de lecture. Discuter des livres peut améliorer la compréhension et l’esprit critique. Si votre budget le permet, envisagez des services de tutorat en ligne pour un soutien académique personnalisé. En tant que parent actif, soutenir ses enfants implique de les aider à trouver un équilibre. De plus, montrer un bon équilibre entre travail et vie personnelle peut attirer le soutien des employeurs et profiter à votre carrière.

Aidez vos enfants à trouver un équilibre entre les travaux scolaires et les activités parascolaires, essentielles pour leur développement social et émotionnel. Soutenez leurs intérêts pour le sport, les arts ou la musique grâce à des programmes extrascolaires, des centres communautaires ou des cours en ligne. Apprenez-leur à organiser leur travail, à gérer leur temps et à se fixer des objectifs réalisables. Enfin, enseignez-leur des techniques pour gérer le stress et équilibrer les responsabilités scolaires avec la détente et les loisirs.

Préparer la réussite universitaire

Il est essentiel pour les lycéens de réussir dans les cours spécialisés pour améliorer leurs chances d’admission universitaire. Combler les lacunes de compétences et se préparer aux cours futurs peut garantir un bon début de semestre. Encourager les groupes d’étude virtuels permet un apprentissage collaboratif et un soutien mutuel entre étudiants. Selon Alicia Carpenter, présidente du réseau de tutorat et de préparation aux tests Forum Education de New York, les résultats scolaires jouent un rôle crucial dans les admissions universitaires, et il est difficile de remonter la pente après un démarrage marqué par des notes médiocres.

De nos jours, les meilleurs candidats qui cherchent à se démarquer prennent souvent du temps à la fin de l’été pour se familiariser avec les nouveaux cours et développer des compétences d’étude adaptées. Cela leur permet de commencer l’année scolaire avec confiance et les outils nécessaires pour réussir dès le début, obtenant de meilleures notes. Cela libère également de la capacité mentale et émotionnelle pour gérer efficacement leurs cours et leurs activités parascolaires.

Soutien des employeurs aux parents qui travaillent

Organiser la garde des enfants pendant l’année scolaire peut avoir un impact significatif sur la productivité. L’organisation à but non lucratif Afterschool Alliance rapporte que les interruptions de la garde après l’école peuvent entraîner une perte de jusqu’à huit jours de travail par an pour les parents, coûtant aux entreprises plus de 300 milliards de dollars (275,7 milliards d’euros) annuellement.

Wes Burke, directeur des ressources humaines de Care.com, explique que l’inadéquation entre les horaires scolaires traditionnels et la journée de travail classique nuit silencieusement à la productivité au travail, un problème que les employeurs ne peuvent se permettre d’ignorer. Une fois la journée scolaire terminée, les parents actifs sur le marché du travail se retrouvent souvent distraits voire absents, devant jongler rapidement entre leurs rôles d’employé et de parent.

Aborder ces défis avec des stratégies efficaces est essentiel pour les parents et les employeurs. Les employeurs peuvent aider en soutenant les parents de diverses manières :

• En offrant des horaires de travail flexibles qui permettent aux parents d’ajuster leurs heures selon les horaires scolaires de leurs enfants, facilitant ainsi leur disponibilité pour les aider avec leurs devoirs.

• En subventionnant les programmes après l’école et les services de garde, assurant ainsi un environnement sécurisé et structuré avec un soutien académique pour les enfants.
• En créant un environnement de travail favorable à la famille et en encourageant les groupes de soutien aux parents, leur offrant ainsi un réseau pour partager des conseils et des ressources concernant les devoirs.
• En fournissant des ressources telles que les programmes d’aide aux employés (PAE), qui aident les parents à gérer le stress et à être plus disponibles pendant les périodes de devoirs.

Dans son rapport 2024 Future of Benefits, Care.com a constaté que 80 % des employeurs reconnaissent que les avantages pour les enfants ont un impact positif sur la productivité. Par conséquent, M. Burke estime que l’éducation des enfants ne doit pas être considérée comme un problème personnel que les parents doivent gérer seuls. « Les employeurs ont aussi un rôle à jouer. C’est simple : les entreprises qui créent un environnement de travail favorable à la famille prospèrent. Elles voient une augmentation de la productivité, de la rétention et du recrutement en soutenant les besoins de leurs employés parents. »

Soutenir l’éducation d’un enfant en tant que parent actif implique de planifier à l’avance et d’utiliser toutes les ressources disponibles. Créer une structure, même pour les jeunes enfants, favorise un environnement propice à l’apprentissage.

Cette organisation réduit le stress en établissant une routine prévisible, facilitant la conciliation des responsabilités professionnelles et familiales. Elle améliore également l’équilibre entre le travail et la vie personnelle en aidant chacun à mieux gérer son temps. Les parents gagnent plus de temps libre à mesure que les enfants deviennent plus autonomes dans leurs études. Participer à l’éducation de son enfant renforce les liens familiaux et la communication, menant à une vie familiale plus heureuse et productive, ce qui est bénéfique tant pour le travail que pour le temps personnel.

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