Carrière : Comment Optimiser Sa Recherche D’Emploi En Décembre

Bientôt 2020, première année de la nouvelle décennie. L’occasion de booster sa carrière et changer d’entreprise ou de poste. Mais avant de vous lancer sur le marché du travail, ou de continuer votre recherche d’emploi, voici quelques conseils pour optimiser au mieux les opportunités qu’offre le mois de décembre sur le marché du travail.

1. Décembre est la période parfaite pour booster sa carrière et son networking

En décembre, les embauches sont moins nombreuses que le reste de l’année. La plupart des recherches effectuées pendant l’automne sont terminées et les employeurs attendent le mois de janvier pour recruter de nouveaux salariés dans le cadre de leurs nouveaux projets. Si vous avez moins de chance de décrocher un nouvel emploi en décembre, cela ne signifie pas que vous devriez reporter ou suspendre complètement votre recherche d’emploi.

En effet, le mois de décembre est le meilleur moment pour réactiver et renforcer votre réseau. La période des fêtes de fin d’année suscite chez le plus grand nombre un esprit de groupe, de gratitude et de réciprocité, créant ainsi l’environnement parfait pour mobiliser votre réseau.

Les dirigeants et les recruteurs travaillent parfois un peu moins au mois de décembre, ce qui leur laisse plus de temps pour planifier des réunions professionnelles. Vous êtes également plus susceptible de recevoir des réponses à vos candidatures envoyées en décembre. La clef pour tirer profit du réseautage pendant les vacances est de se concentrer sur le lien avec l’individu et non sur votre recherche d’emploi. Vous aurez amplement le temps de faire des demandes précises et d’envoyer votre CV en janvier. En décembre, le temps est au développement des relations personnelles.

Sur le plan professionnel, essayez de vous renseigner sur ce que chaque contact a appris au cours de la dernière année et sur les réalisations dont il est fier. Sur le plan personnel, prenez le temps de discuter des projets de vacances de vos contacts. Le but est de rappeler aux gens que vous vous souciez d’eux au-delà de vos besoins professionnels. Cela les aidera à se vous garder à l’esprit lorsque de nouvelles occasions se présenteront au mois de janvier.

2. Les postes à pourvoir en décembre sont les plus intéressants

L’une des premières difficultés dans la recherche d’emploi est de ne jamais savoir quand une offre d’emploi en ligne en vaut la peine. Certaines annonces ne sont postées que par obligation légale, alors que l’entreprise a déjà identifié un candidat qui l’intéresse. D’autres ont déjà tellement de candidats qu’il y a peu de chances de faire la différence.

Vous pouvez aussi avoir de la difficulté à discerner dans quelle mesure les exigences de la description de travail sont vraiment requises ou si elles peuvent être assouplies en fonction de certains critères. La bonne nouvelle est que pour le mois de décembre, la plupart des emplois disponibles correspondront réellement à leur description.

Les postes à pourvoir en décembre le sont par nécessité (quelque chose ne va pas dans l’entreprise ou quelqu’un d’important a démissionné) et doivent être occupés le plus rapidement possible. Cela peut jouer en votre faveur si vous faites preuve de diligence en surveillant les offres d’emploi pendant tout le mois de décembre. Ces postes sont souvent pourvus rapidement et l’employeur fera preuve d’une certaine souplesse quant au type de profils auxquels il est ouvert. Les entreprises qui embauchent en décembre savent que des candidats plus nombreux seront sur le marché du travail en janvier, mais elles ne peuvent pas se permettre d’attendre.

Il faut s’armer de patience pour chercher ce genre d’emplois en décembre. Préparez-vous à avoir moins de temps libre que d’habitude et réservez un peu de temps, pas plus d’une heure par jour, à la recherche d’emplois en ligne puis candidatez à chacune des nouvelles offres qui vous correspondent.

3. La clef est de savoir ce que l’on veut

Vous êtes prêt à embrasser une nouvelle carrière en 2020 ? Le problème avec un nouveau départ en janvier, c’est que vous risquez de perdre plusieurs semaines à vous mettre à la recherche et à clarifier exactement ce que vous voulez. Vous gagnerez du temps en faisant tout ce travail au mois de décembre. Ainsi, vous disposerez d’un avantage important en janvier et vous pourrez commencer la saison d’embauche très occupée en sachant déjà quels emplois vous correspondent.

Bon nombre de demandeurs d’emploi pensent à tort qu’en se laissant des portes ouvertes, ils auront plus de chance de trouver des opportunités sur le marché du travail, alors que c’est le contraire qui se produit en réalité. En exprimant clairement ce que vous voulez, vous aidez les recruteurs et les membres de votre réseau à se concentrer davantage sur votre recherche et ils pourront vous recommander pour des postes à pourvoir. Vos contacts cherchent bien entendu à vous aider, mais c’est à vous de déterminer les emplois pour lesquels vous êtes qualifié. Si vous ratissez trop large, vous risquez de vous noyer dans la masse.

Occupez donc votre mois de décembre à faire des recherches et à réfléchir à ce que vous voulez. Choisissez un ou deux titres de postes qui vous intéressent le plus et assurez-vous de pouvoir expliquer rapidement votre expérience dans ce domaine. Vous pouvez bien entendu attendre jusqu’en janvier pour envoyer votre CV et commencer à mobiliser votre réseau, mais lorsque vous le ferez, assurez-vous de bien rester clair et concis afin de gagner du temps précieux. Si décembre n’est peut-être pas le meilleur mois pour le recrutement, cela reste un excellent moment pour vous investir pleinement dans votre recherche d’emploi.