Baromètre 2024 de l’évolution professionnelle | 7 salariés français sur 10 envisagent une évolution professionnelle dans les deux prochaines années

Pour la première fois, Avenir Actifs, l’opérateur du service public Mon conseil en évolution professionnelle (Mon CEP), présente son baromètre sur l’évolution professionnelle au niveau national. L’enquête dévoile que 69% des salariés français envisagent une évolution professionnelle dans les 2 prochaines années.

• Dans un contexte marqué par plusieurs crises successives, la quête de stabilité et l’augmentation de la rémunération arrivent en tête des préoccupations. Parallèlement, de nouveaux enjeux comme l’intelligence artificielle et la transition écologique émergent comme des facteurs clés qui influencent les aspirations de carrière. Menée par l’IFOP du 17 juillet au 7 août 2024 auprès de plus de 4 800 actifs partout en France et représentatifs de la population française, cette enquête dévoile 61% des actifs placent l’amélioration de leur salaire au premier rang de leurs priorités professionnelles. Cette donnée, en hausse de 6 points par rapport à l’enquête de 2023, reflète les inquiétudes des Français face à la perte de pouvoir d’achat et l’inflation persistante.

• 94% des salariés considèrent le salaire comme « déterminant ou important » dans le souhait d’évoluer professionnellement. La stabilité de l’emploi est également primordiale pour la majorité. 65% des répondants souhaitent évoluer au sein de leur entreprise actuelle et 60% dans le même secteur d’activité. Les salariés partagent un besoin de sécurité qui se traduit par la priorité donnée à une évolution en interne, avec l’objectif de consolider leur position plutôt que d’initier des changements radicaux.

• Deux grands facteurs de transformation du travail se dégagent pour l’avenir : l’intelligence artificielle (IA) et la transition écologique. Ces tendances émergentes distinctes redéfinissent les attentes des salariés. Aussi, près de 29% des salariés identifient l’IA comme le facteur le plus susceptible de bouleverser leur métier, un chiffre en augmentation de 7 points par rapport à 2023. La transition écologique intègre aussi les réflexions des salariés dans leur rapport à l’évolution professionnelle. 17% d’entre eux considèrent que la transition écologique impactera profondément leur métier dans les prochaines années.

• La flexibilité et l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle restent des éléments importants pour de nombreux salariés. Près de 20% d’entre eux souhaitent améliorer leurs conditions de travail à travers des mesures de flexibilité, telles que le télétravail ou l’aménagement des horaires. Ce chiffre, que l’on aurait pu croire plus important depuis la pandémie et l’arrivée des nouvelles générations sur le marché du travail, s’explique sûrement par l’attitude des entreprises qui se sont adaptées pour fidéliser leurs talents et répondre aux nouvelles attentes.

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