Fini les chèques cadeaux papiers que l’on oubliait au fond de ses tiroirs ! Désormais les dotations versées par les entreprises se dématérialisent et se dépensent via une seule et même carte, la Vaziva Card. Patrick Berthé, fondateur de Vaziva nous en dit plus sur cette fintech française, pionnière du genre, qui vient révolutionner la façon dont sont utilisées les dotations sociales.
Qu’est-ce que la carte Vaziva ?
Nous sommes partis du constat que beaucoup de chèques qu’ils soient cadeaux, vacances, déjeuner, culture ou encore mobilité ne sont pas utilisés et que donc l’argent est perdu. C’est donc un manque à gagner pour les salariés à qui les entreprises ou CSE (comités sociaux et économiques) l’avaient offert mais une aubaine pour les entreprises émettrices de ces chèques puisque 1 milliard d’euros ne sont pas dépensés chaque année. Nous avons donc voulu rendre les choses plus équitables et plus simples en créant une carte Mastercard multi-dotations qui permet de regrouper toutes les dotations offertes aux salariés, sur une seule et même carte de paiement. Chaque carte est gérée soit par les CSE, les ressources humaines, les entreprises ou bien les collectivités. Ces derniers versent le montant voulu, dans le respect des réglementations URSAFF, via une interface de gestion nommée Logeos. Il n’est donc, par exemple, pas possible de l’utiliser pour faire son essence ou bien pour retirer de l’argent dans un distributeur.
Quels sont les avantages ?
Il n’y a pas de limites de temps pour l’utiliser et, grâce à la force du réseau Mastercard avec lequel nous collaborons, il est possible de dépenser l’argent disponible sur la carte auprès de 30 millions de commerçants en France et à l’international. En effet, la carte Vazivacard est acceptée dans presque toutes les grandes enseignes mais également chez tous les petits commerçants de proximité acceptant la carte Mastercard. Il est possible de payer en sans contact et au centime d’euros près. Fini donc les casse-têtes où il fallait calculer ce que l’on pouvait acheter pour ne rien perdre de son chèque cadeau ! Dans un contexte de baisse de pouvoir d’achat, la carte Vaziva est une solution pour continuer de se faire plaisir, d’autant plus que ces dotations salariales sont soumises à l’exonération fiscale.
Quels sont vos prochains objectifs en 2023 ?
Nous travaillons aujourd’hui avec plus de 320 entreprises ce qui représentent environ 102 000 détenteurs de la carte. Nous sommes satisfaits de l’évolution de notre Fintech qui a réalisé en 2022 14 millions de chiffre d’affaires soit le double de 2021. Si aujourd’hui nous travaillons principalement avec des Grands Comptes et des PME, Vaziva peut s’adresser à des clients de toutes tailles. Cette année nous espérons renforcer notre présence auprès des petites entreprises et notamment celles qui comptent moins de 50 salariés. Nous aimerions leur proposer de se regrouper autour d’un inter-CSE afin qu’ils puissent bénéficier des mêmes avantages des salariés qui bénéficient d’un CSE. Parmi les autres projets, nous allons étendre notre offre à la péninsule ibérique d’ici la fin du premier trimestre 2023 et nous aimerions trouver des partenaires en Allemagne et au Benelux dans le courant de l’année.
