Bon nombre de Français ont profité de l’épidémie pour repenser leur projet professionnel ou approfondir certaines compétences qui leur faisaient défaut. La promesse d’une formation 100% digitalisée et innovante séduit de plus en plus d’actifs en quête d’une formation personnalisée et reconnue par l’Etat. Dan Karsenty, directeur des opérations, nous ouvre les portes de 26 Academy.

 

Comment est né le projet 26 Academy ?

Dan Karsenty : A l’origine, 26 Academy est une entreprise qui proposait des formations dans le numérique, principalement auprès d’ingénieurs dans le « data consult ». L’organisme s’est ensuite développé pour répondre à une demande croissante et a fait le choix de la diversification. Aujourd’hui, 26 Academy propose des formations 100% e-learning digitalisées et innovantes qui ne touchent pas uniquement les métiers de la transition numérique.

 

Comment vos formations s’adaptent-elles aux inscrits et au marché du travail ?

Dan Karsenty : Le travail pédagogique d’élaboration du contenu est orienté en fonction de la certification. En effet, 100% de nos formations sont homologuées et certifiantes, c’est-à-dire reconnues par l’Etat et l’employeur. Un groupe d’experts externes s’occupe de cibler une certification puis crée un parcours de formation adapté en conséquence. En premier lieu, nous procédons à une analyse du marché. Nous évaluons les domaines et secteurs en tension, étudions les fiches de postes associées et effectuons un ciblage métier. Cette étape est indispensable et garantit la légitimité de nos formations puisqu’elles répondent toutes à une demande existante. La deuxième étape est une veille réalisée sur les formations afin de proposer un contenu différencié et différenciant. L’étape suivante est l’intégration du cours sur la plateforme qui se veut collaborative et gamifiée pour répondre au mieux aux questions des apprenants tout en les stimulant via l’atteinte d’objectifs. Vient enfin le moment de finaliser et valider le parcours grâce à un comité d’experts pédagogiques dédié.

 

Comment se déroule une formation chez 26 Academy ?

Dan Karsenty : Avant toute chose, il est important de savoir que l’avantage de notre organisme est de pouvoir capitaliser sur les compétences acquises lors de précédentes expériences par les apprenants. Les personnes qui suivent nos formations ont généralement un bagage professionnel puisque l’objectif est de leur apporter une formation permettant d’évoluer dans leur carrière respective. Nous nous efforçons donc de proposer un large échantillon de thèmes. A date, nous en dispensons une quinzaine. A l’issue de la formation (généralement des modules assez courts de 30 à 40h), une certification de chef de projet, de manager, d’assistant de direction peut être obtenue au même titre que des compétences en SEA et SEO par exemple. Notre objectif premier est d’être un leader de l’apport dans la vie professionnelle des Français.

 

Quel regard portent les entreprises sur ce type de formations ?

Dan Karsenty : Nous fonctionnons à l’envers et regardons les certifications homologuées au national puis les référentiels métiers avant de construire la formation donc nous répondons forcément à un besoin d’entreprise existant. D’autre part, nous tendons à développer l’alternance pour nous adresser aussi aux étudiants tout juste diplômés. Nous construisons des partenariats intéressants avec certaines entreprises et avons l’occasion de pousser certains CV auprès de ces dernières.

 

Humain, Qualité, Innovation et Accès. Comment se matérialisent ces valeurs au niveau de votre activité ?

Dan Karsenty :

  • L’Humain est un des piliers de fonctionnement et de réussite chez 26 Academy. La personnalisation s’inscrit pleinement dans ce cadre puisque tout est mis en place pour que l’expérience soit adaptée et prenne en compte la spécificité de chacun. Le parcours débute au moment où la personne intéressée par nos formations est contactée par l’un de nos experts pédagogiques pour échanger sur ses motivations, établir son profil et la réorienter au besoin. Il arrive d’ailleurs régulièrement que certains inscrits venus pour un apprentissage particulier repartent avec une certification toute autre ! 

Une fois l’inscription finalisée et le parcours choisi, c’est un tuteur qui prend le relais pour suivre l’élève dans son apprentissage. 

  • Le second pilier est la Qualité. Cela se traduit par les homologations et débouchés assurés.
  • L’Innovation représente la troisième valeur-clé chez 26 Academy. Elle se matérialise dans le contenu des formations mais aussi dans la manière de former les apprenants.
  • Enfin, l’Accès à la formation constitue le dernier élément qui définit l’ADN de notre organisme. Que ce soit grâce au financement ou à la flexibilité (accessible à tout moment, à tout endroit) permise par le format. Le e-learning permet également l’exploitation de toutes les technologies au service de l’apprentissage (data science, IA …).

Les formations de ce type sont en général assez onéreuses. Comment cela fonctionne-t-il chez 26 Academy ?

Dan Karsenty : Nos formations sont éligibles à tous les dispositifs de financement de type CPF, Pôle Emploi, France Relance, Régions etc. Dans 95% des cas, elles sont donc intégralement prises en charge et l’apprenant n’a quasiment rien à débourser. Le panier moyen s’élève à 2 000€ avec une offre d’entrée à  1 250€. De plus, à chaque fois qu’une personne va au bout de sa certification, nous touchons une subvention qui est réinvestie dans une « enveloppe complémentaire » permettant de compléter le financement de certains inscrits. Cette démarche est non seulement éthique mais essentielle !