Avec l’accélération de la digitalisation — un phénomène nettement renforcé par l’arrivée de la crise sanitaire et la nécessité de repenser le travail coopératif—, de nombreuses organisations doivent aujourd’hui repenser leur système organisationnel et leur culture d’entreprise pour continuer à maintenir leur compétitivité. Face à ces nombreux enjeux, l’équipe de coachs en entreprise Wolfpack apporte son expertise pour venir en aide aux organisations à travers un système de coaching inédit.
Aider à la transformation des entreprises
Depuis sa création en 2020, l’entreprise de coaching Wolfpack accompagne de nombreuses entreprises et organisations, en proposant un accompagnement personnalisé dans les différentes phases de transformation, qu’il s’agisse de changements organisationnels ou stratégiques.
« Chez Wolfpack, nous avons en effet développé une méthodologie de travail bien spécifique pour permettre à nos clients de transformer leur système organisationnel. Notre objectif est de partager de l’inspiration et de la motivation à tous les niveaux de l’entreprise », confie Jonathan Blond, Co-gérant et fondateur de l’entreprise de coaching.
Le coaching en équipe pour transformer un système
Pour aider une entreprise à repenser son organisation, Wolfpack met en place un système de coaching sous forme d’équipes, avec un coach dédié à chaque niveau hiérarchique de la société. « Si vous intervenez uniquement auprès des cadres dirigeants, ou, à l’inverse, uniquement auprès des salariés, vous perdez rapidement votre crédibilité et le changement ne se fait pas ! ». De cette manière, c’est un système de coaching qui est au service de la transformation du système organisationnel du client.
Wolfpack souhaite ainsi mettre à disposition un coach pour les dirigeants, pour les managers, et pour les salariés, afin d’engager des changements durables à tous les niveaux de l’entreprise, en suivant une même direction.
Découvrez un exemple d’intervention de l’équipe Wolfpack coaching dans un projet de transformation d’entreprise.
Rester connecté à son âme et à ses valeurs
Après avoir réalisé une première rencontre avec les dirigeants d’une entreprise pour comprendre le projet et cerner leurs attentes, les coachs se répartissent les tâches selon les différents niveaux, afin de commencer à travailler auprès de l’ensemble des collaborateurs.
Au quotidien, Wolfpack s’appuie sur quatre grandes valeurs que sont la cohésion, la liberté, l’amour, et l’audace. L’équipe de coachs en entreprise adhère à la mise en place le « Triple A* », qui consiste à aider les entreprises à rester connectées à leur âme, à avoir des projets audacieux, et à les mettre en œuvre avec amour.
Alors que plus d’une entreprise sur deux expliquent avoir engagé des changements de fond durant les dix-huit derniers mois, la transformation structurelle, culturelle et stratégique des organisations devient aujourd’hui une nécessité pour répondre aux nouveaux enjeux liés, notamment, à la digitalisation.
Une mission à travers laquelle l’équipe de coachs expérimentés Wolfpack apporte son expertise et son savoir-faire afin d’aborder le changement en toute sérénité.
* Source : Formation « Shift maker de niveau 2, Isabelle Dubois, Butterfly & Co, 2022
