Les métiers du digital vous intéressent et vous avez un projet de reconversion professionnelle ? En plus des rémunérations attractives, les offres d’emploi sur le marché ne cessent de se multiplier et de se diversifier. Et il est possible d’exercer différents métiers selon les compétences et les passions de chacun.
Et si vous voulez à la fois rester autonome et profiter d’une protection sociale en accord avec vos besoins, le travail en portage salarial vous conviendra sûrement. En effet, cette forme d’emploi associe les avantages du travail indépendant et ceux du salariat.
Un large éventail de métiers pour différents profils
L’évolution rapide et constante du secteur numérique crée de nouvelles opportunités d’emploi pour les professionnels qui souhaitent travailler dans le digital.
En fonction des compétences techniques, il est possible d’exercer :
– des métiers de la Tech, comme le développement web, l’analyse de data, ou la cybersécurité ;
– des métiers du webmarketing, tels que le référencement, la rédaction web, le social média, etc.
– ou des métiers de création digitale, comme la direction artistique ou l’UX design.
En suivant des formations professionnelles, il est possible d’acquérir les compétences exigées pour le métier de votre choix et devenir opérationnel dans les meilleurs délais.
Les profils les plus recherchés par les recruteurs
Dans le domaine de la Tech, les recruteurs recherchent, notamment des développeurs web, des experts du cloud computing, des ingénieurs de la cybersécurité, des data scientists, mais aussi des spécialistes de l’intelligence artificielle et du big data et des administrateurs systèmes et réseaux.
Par ailleurs, dans le domaine du web marketing, les offres s’adressent en particulier aux spécialistes du référencement (SEO, SEA, SMO, SEM) et ceux du CRM (Customer relationship management) ainsi qu’aux professionnels de la communication digitale (community manager, content manager, etc.).
Enfin, dans le domaine de la création digitale, les profils les plus recherchés sont les UX et UI designers, les games designers et les directeurs artistiques.
Travailler dans le digital en tant que salarié porté
Si vous avez envie d’autonomie, le portage salarial constitue une excellente alternative à la création d’entreprises. Ce statut est parfaitement adapté aux métiers du digital, car il permet de bénéficier en même temps de la flexibilité du travail en freelance et de la protection sociale du salariat.
De nombreuses sociétés de portage proposent cette forme d’emploi qui met en relation un consultant (le salarié porté) et une entreprise cliente.
Le consultant prospecte lui-même ses missions et négocie les conditions d’exécution et les tarifs de ses prestations avec le client.
A la signature du contrat de travail, il devient alors salarié porté. Le statut de portage salarial salarial qui le libère de la gestion des aspects administratif, fiscal et comptable de son activité (établissement du contrat de prestation, facturation, encaissement, versement des cotisations sociales, déclarations fiscales).
Enfin, il perçoit des salaires mensuels et accède à tous les avantages du salarié classique, dont les allocations chômage, la retraite et la prévoyance, la mutuelle, l’assurance RC, les indemnités journalières et les congés payés.
