Pour accompagner les entreprises dans un monde en pleine mutation, la société ReThink & Lead a développé une méthode de travail unique permettant de transformer les façons de fonctionner ensemble et d’engager concrètement les acteurs clés de l’entreprise dans des dynamiques collectives, afin de faire émerger ensemble les meilleures solutions pour le futur. Et ce, dès aujourd’hui. Explications.
Une approche par la transformation virale®
Créer des espaces d’échanges, de conversations courageuses et les conditions de confiance au sein des entreprises, pour aider ces acteurs à relever leurs nombreux challenges : tel est l’objectif que se fixent chaque jour les équipes de ReThink & Lead.
Spécialisée depuis vingt ans dans le domaine de l’accompagnement et de la transformation virale®, la société travaille aux côtés des comités de direction et Top exécutifs des plus grandes entreprises du CAC 40 et du SBF 120.
« Nous avons une approche singulière autour du concept de la transformation virale®. Plutôt que d’appliquer des solutions préconçues, souvent inadaptées, nous créons les conditions pour que les acteurs clés d’une entreprise s’engagent, s’expriment, partagent leurs visions de la situation et puissent avoir des conversations courageuses qui fassent émerger les sujets sensibles, les priorités et bien sûr de bonnes idées. En vivant la puissance de cette intelligence collective entre eux, ces dirigeants ont ensuite envie de vivre cela avec leurs équipes. Ils deviennent convaincus, comme nous, que les solutions sont à l’intérieur de l’entreprise ; notre travail consiste donc à insuffler et renforcer cette culture en créant ces expériences et conditions propices. Le fait de participer permet également un taux d’engagement de leur part bien plus fort», confie Paule Boffa-Comby, Présidente de l’entreprise.
Aider les entreprises à changer de l’intérieur
Pour mener à bien cette activité d’accompagnement au sein des organisations ou en inter-entreprises, la dirigeante-fondatrice de ReThink & Lead a rassemblé autour d’elle une équipe resserrée composée d’experts pluridisciplinaires et multi-cultures.
« J’ai également travaillé avec une chercheuse en neurosciences afin de mettre en place un diagnostic innovant pour identifier les personnes, leaders, managers, qui ont naturellement un sens plus fort du collectif. Cet outil leur permet aussi de comprendre la manière dont ils parviennent à être collectif, et comment ils pourraient l’être encore plus, en individuel et en équipes. En s’appuyant sur ces personnes-là, la transformation se fait bien plus vite et permet d’être en avance de phase sur le marché et sur ses concurrents », conclut Paule Boffa-Comby.
Pour plus d’informations sur la méthode de transformation virale® et les accompagnements de ReThink & Lead, rendez-vous sur le site internet de l’entreprise.
