Dans une société en pleine mutation où les enjeux ne cessent d’évoluer, les cadres d’entreprises sont confrontés à des défis économiques, sociaux, financiers et même écologiques, qui les poussent à s’adapter en permanence et à devoir assumer une pression croissante autour d’objectifs parfois flous. C’est dans ce contexte que PointNorth, une société spécialisée dans l’accompagnement des cadres à l’international, intervient pour redonner du sens à leur carrière grâce à un accompagnement holistique basé sur l’humain.
PointNorth s’adresse aux cadres ayant accumulé entre 10 et 25 ans d’expérience professionnelle, qui se sentent déconnectés des enjeux actuels, de la culture de leur entreprise ou des pratiques en place. Certains peuvent avoir été touchés par des restructurations ou des licenciements, mais nombreux sont ceux qui contactent PointNorth alors qu’ils sont encore en poste, conscients que leur véritable place est ailleurs. Certains ont peut-être déjà une idée de projet, sans savoir par où commencer, tandis que d’autres se sentent perdus dans un monde du travail qui a évolué sans eux. Cette situation engendre souvent une perte de confiance, une vision floue de l’avenir et des actions non fructueuses.
À travers un accompagnement entièrement personnalisé, PointNorth accompagne ces exécutifs à regagner confiance en leur valeur, clarifier leurs objectifs et retrouver de l’épanouissement dans leur vie professionnelle. Grâce à une expertise désormais reconnue, Dominique Ben Dhaou, fondatrice de la structure, met à profit sa parfaite connaissance du milieu pour apporter un soutien adapté à chaque individu. Elle aide les cadres à explorer leurs aspirations profondes, à évaluer leurs compétences et leurs talents, et à définir une vision claire pour leur carrière future.
L’humain au cœur de chaque processus d’accompagnement
L’approche holistique de PointNorth permet également aux cadres de se reconnecter avec leurs valeurs personnelles et de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. « L’équilibre personnel fait que l’on a la capacité à mieux gérer les défis actuels et donc faire face à quelque chose qui est en éternel mouvement et qui s’est accéléré ces dernières années » affirme Dominique Ben Dhaou. « Chaque individu est différent, c’est pourquoi l’approche sur mesure est extrêmement importante. Elle permet aussi de mieux comprendre l’humain et pas seulement le professionnel ».
L’impact de PointNorth ne se limite pas seulement aux cadres individuels, il se déploie également à plusieurs niveaux. En aidant les cadres à retrouver une vie professionnelle qui les inspire, PointNorth les prépare à jouer un rôle plus épanouissant au sein de leurs équipes. Ces cadres épanouis sont plus susceptibles d’avoir un impact positif sur leurs collaborateurs et de créer un environnement de travail favorable à la motivation et à la productivité. Par conséquent, les clients servis par ces équipes bénéficient également d’une meilleure qualité de service.
Face aux évolutions actuelles, notamment depuis la crise liée au Covid-19, PointNorth se positionne donc comme un partenaire privilégié pour accompagner les exécutifs que ce soit en France mais aussi partout à l’international. Grâce à cet accompagnement, la structure a un impact significatif sur les cadres, leurs équipes et les clients qu’ils servent. En les aidant à retrouver leur véritable place professionnelle, PointNorth contribue à créer un monde du travail plus épanouissant et harmonieux.
