Peut-on vapoter sur son lieu de travail ?

De plus en plus de fumeurs optent pour la cigarette électronique dans le but d’arrêter de fumer. Salles de pause, open space, bureau individuel… Il n’est pas rare de voir des personnes vapoter au travail. Est-ce véritablement légal ?

La cigarette électronique vs le tabac

Il est vrai que la cigarette électronique est radicalement différente du tabac. Elle n’émet pas de fumée toxique, mais une vapeur qui se dissipe très rapidement. Contrairement au tabagisme passif, qui est particulièrement dangereux pour la santé, le vapotage passif, autrement dit le fait d’être exposé à de la vapeur d’une cigarette électronique, serait à priori sans danger. La vapeur ne contient ni goudrons, ni monoxyde de carbone, ni les multiples substances cancérigènes que l’on trouve dans le tabac. Pour autant, on manque encore de recul sur son impact à long terme, d’où des interdictions de vapoter dans de multiples lieux.

Il est important de rappeler que même dans un contexte privé, il est indispensable de ne pas vapoter à proximité directe d’enfants ou de femmes enceintes.

L’interdiction de vapoter au travail

Si les fumeurs savent pertinemment qu’il ne faut pas fumer sur leur lieu de travail quand il s’agit d’établissements fermés, la frontière semble plus floue pour les adeptes de la vape. Voir un collègue sortir sa cigarette electronique jetable pour en prendre discrètement une ou deux bouffées au bureau devient presque habituel, tout comme en voir d’autres vapoter au grand jour au réfectoire après avoir pris leur repas, ou encore devant la machine à café.

Ces comportements sont pourtant formellement interdits par la loi ! L’article L3513-6 du Code de la santé publique, paru le 21 mai 2016, l’explique très clairement :

Il est interdit de vapoter dans :

1° Les établissements scolaires et les établissements destinés à l’accueil, à la formation et à l’hébergement des mineurs ;

2° Les moyens de transport collectif fermés ;

3° Les lieux de travail fermés et couverts à usage collectif.

En cas de non-respect de la loi, les contrevenants s’exposent à des amendes de 68€. La contravention passe à 135€ pour les responsables du lieu en question, qui n’ont pas mis en place de signalisation d’interdiction de vapoter.

Où vapoter au travail ?

Pour faire simple, l’utilisation de la cigarette électronique répond aux mêmes interdictions que celles de la cigarette. Si vous ne pouvez pas fumer, vous ne pouvez pas vapoter non plus ! Les lieux autorisés sont donc les mêmes : les lieux publics ouverts (hors établissements scolaires ou dédiés aux mineurs) et les emplacements réservés aux fumeurs (dotés d’un système d’extraction d’air), que ce soit au sein d’entreprises ou dans des bars. Les vapoteurs doivent donc partager les espaces dédiés aux fumeurs.  

Sur le site du ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, il est précisé sur la fiche nommée “L’interdiction de fumer et de vapoter dans les lieux de travail” : Si les personnes possédant un bureau individuel au sein d’un espace collectif ont pu s’attribuer quelques avantages dans le passé, cela leur est désormais interdit. S’agissant des bureaux individuels, l’interdiction s’explique par le fait qu’il convient de protéger des risques liés au tabagisme passif toutes les personnes qui pourraient être amenées à passer dans ces bureaux, ou à les occuper, même un bref moment, qu’il s’agisse d’un collègue de travail, d’un client, d’un fournisseur, des agents chargés de la maintenance, de l’entretien, de la propreté…

Les personnes souffrant d’une forte addiction à la nicotine et ne pouvant se retenir d’en consommer ont ainsi tout intérêt à se tourner vers un substitut nicotinique pouvant être pris à tout moment. C’est le cas par exemple des gommes et des pastilles à la nicotine, qui agissent rapidement. Les patchs à la nicotine sont également une solution pour arrêter de fumer, ceux-ci délivrant une quantité de nicotine continue pendant 24h.