Dans un monde du travail de plus en plus mouvant, plusieurs solutions, notamment la certification en management de projet, contribuent à redonner davantage de perspectives aux futurs professionnels.
Dernières révisions, derniers partiels, et enfin, la période des examens touche bientôt à sa fin pour de nombreux étudiants. Chaque année en France, pas moins de 440 000 jeunes diplômés se lancent dans la recherche de leur premier emploi, d’après la Darès. Pourtant, selon une récente étude du Céreq, seuls 38% des jeunes diplômés accèdent à un CDI directement. Ce chiffre souligne la complémentarité entre diplôme et certification pour entrer encore plus rapidement dans le monde du travail. Les bénéfices de cette approche sont multiples et face à l’évolution de la valeur travail, il convient d’apporter des réponses fortes. Dès lors, quels sont les moyens pour optimiser l’insertion de la jeunesse dans le monde du travail ? Comment mieux rapprocher les établissements d’enseignement supérieur des entreprises ? Et in fine, quels avantages peut apporter une certification en management de projet ?
Réponses avec le Project Management Institute.
Jeunes diplômés et recruteurs : des attentes croisées
Passer des bancs de l’université aux bureaux d’une entreprise n’est pas toujours chose facile, et encore plus quand les attentes des jeunes collaborateurs et celles des recruteurs divergent. Selon l’enquête PMI Job Prospect Survey, les jeunes recherchent avant tout un bon salaire (69% des répondants), un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle (59%) et une certaine flexibilité (53%).
De leur côté, les recruteurs s’attendent d’abord à trouver des nouvelles recrues opérationnelles le plus tôt possible. Les formations actuelles répondent-elles à ces attentes ? Si elles offrent à leurs étudiants des compétences théoriques importantes, on ne peut que regretter le manque d’apprentissage lié aux compétences et aux savoirs-êtres en entreprise. Ces derniers sont pourtant essentiels pour assurer une bonne intégration et permettre aux jeunes d’atteindre leur potentiel au sein de l’entreprise. Dès lors, renforcer ses perspectives d’insertion et d’évolution sur le marché de l’emploi, pose nécessairement la question de la complémentarité entre formation et certification.
Un partenariat enseignement supérieur et entreprises à consolider
L’une des premières solutions est de continuer à développer l’alternance et l’apprentissage. Pour rappel, fin 2022, il y avait 979 538 jeunes en apprentissage, un record ! Ce fonctionnement au carrefour des mondes académiques et professionnels permet aux futurs professionnels de se former sur le tas et de s’approprier plus rapidement les pratiques propres à chaque entreprise. Le renforcement des partenariats entre établissements d’enseignement supérieur, plateformes de formation et entreprises jouent aussi un rôle clé. En organisant des tables rondes, des conférences et des sessions d’échange avec les entrepreneurs, les jeunes seront mieux formés et mieux informés quant aux attentes du monde professionnel.
Dans cette optique, le management de projet joue un rôle clé. Il facilite la transition entre le monde universitaire et professionnel et doit donc être davantage intégrée aux cursus des écoles, mais aussi aux modules de formation proposés par les entreprises à leurs collaborateurs. 71% des étudiants reconnaissent d’ailleurs avoir besoin de compétences en gestion de projet tout au long de leur carrière professionnelle.
La certification en management de projet, un accélérateur de carrière
L’étude menée par PMI souligne que 80% des étudiants considèrent que les compétences en management de projet constituent un des aspects les plus pertinents et attractifs sur un CV. Ils sont même 55% à affirmer qu’une bonne certification en management de projet est parfois plus valorisante qu’un diplôme de niveau master. En vérité, il s’agit de parcours complémentaires qui contribuent à valoriser les compétences acquises aux yeux des recruteurs. Ainsi, pour les personnes interrogées, une certification en management de projet permet de favoriser l’employabilité (44%), d’avoir un CV plus complet (38%) et fournit une certaine crédibilité professionnelle (38%).
Mais au-delà de cela, une certification en management de projet a généralement un impact positif sur sa rémunération. Selon le PMI Earning Power Report, les professionnels formés en management de projet possèdent un salaire plus élevé que la moyenne. En France, les détenteurs d’une certification en gestion de projet gagnent par exemple 13% de plus que leurs pairs non formés. Les positions occupées par les professionnels formés en management de projet sont également plus élevées dans la hiérarchie. Pour preuve, les titulaires de la certification Certified Associate in Project Management (CAPM)® proposée par PMI, occupent aujourd’hui des postes plus élevés que lorsqu’ils ont obtenu leur certification.
Alors que le risque d’une pénurie de chefs de projet d’ici à 2030 se fait de plus en plus pressant, la certification en management de projet constitue une alternative de choix pour favoriser l’insertion des jeunes dans le monde du travail. Une certification en management de projet possède l’avantage d’être transverse et adaptée à tous les secteurs. Elle répond à la fois aux attentes de la jeunesse, mais aussi des recruteurs. Conjuguée au rapprochement entre écoles et monde professionnel, il s’agit d’une opportunité incontournable de permettre aux jeunes de réussir leur transition vers le marché du travail.
