Fondée en 2019 par Romain Etay et Nazim Chibane, Klara est une plateforme digitale innovante dédiée au suivi et au développement des compétences des collaborateurs. Conçue pour être utilisée par tous, Klara se distingue par son approche personnalisée et centrée sur les employés. « Notre mission est de rendre chaque collaborateur acteur de son propre développement » affirme Romain Etay.
Libérer le potentiel des collaborateurs
Pensée par les collaborateurs pour les collaborateurs, cette plateforme repose sur deux piliers : la montée en compétences et l’optimisation des rituels managériaux. Klara accompagne le développement des compétences, couvrant à la fois les hard skills et les soft skills. En plaçant les collaborateurs au centre de son dispositif, Klara permet aux entreprises de maximiser leur performance tout en apportant une réponse adaptée aux attentes de leurs collaborateurs.
« Notre mission est de réconcilier la performance avec le développement des compétences » souligne Romain Etay. Avec une approche innovante et centrée sur les collaborateurs, Klara s’impose comme un outil indispensable pour les entreprises ambitieuses et soucieuses de l’avenir de leurs employés.
Une solution complète au service de l’organisation apprenante
Klara propose une solution robuste, simple et agile pour des cas d’usages autour de la formation, les rituels managériaux ou le talent management. Elle permet une gestion efficace du développement des collaborateurs en quelques clics, avec une remontée d’informations claire et une mesure d’impact précise. « Nous avons développé la première plateforme dédiée aux collaborateurs et aux managers pour leur donner les clés de leur développement » ajoute Romain Etay. Grâce à cette approche, les employés se sentent responsabilisés et impliqués dans leur parcours professionnel.
Des résultats concrets et mesurables
Les résultats obtenus grâce à Klara sont impressionnants. La plateforme affiche un taux d’engagement de plus de 86% chez ses clients, témoignant de son adoption massive par les utilisateurs. Klara accélère par trois la montée en compétences des collaborateurs et réduit de 40% la documentation papier, démontrant son efficacité et son impact environnemental.
Une expansion internationale ambitieuse
Pour accélérer son développement international, Klara a ouvert un bureau à Londres, marquant une étape importante dans son expansion au Royaume-Uni. « Le marché britannique est particulièrement compétitif, mais nous sommes convaincus que notre approche centrée sur l’usage et l’engagement nous permettra de nous y faire notre place » affirme Romain Etay. Ce bureau est le premier d’une série d’implantations internationales prévues pour répondre aux besoins universels de développement des compétences chez les collaborateurs.
